气象观测员国家职业资格证书_气象观测员上岗证考试
1.天气是怎样预报的
2.甘肃省气象局的内设机构
3.工地指挥常识
4.人工影响天气工作总结
5.现代天气业务发展指导意见的保障措施
6.冬季施工方案
工作 是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作，工作实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。这里我给大家分享一些 下半年工作 和目标，欢迎阅读!
下半年工作和目标1
__年对于我来说是一个充满压力同时的挑战与机遇并存一年。进入社会开始工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经历，确实也让我成长了不少，从一个没有任何社会 经验 大学生走到现在，所有的经验教训时刻提醒我克制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是所有的小成绩又在不断的激励着我，促使我必须去了解自己、经营好自己。不论我们怀揣怎样的梦想，实现她唯一的途径其实都普通得不能再普通，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。我感谢在成长路上激励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。在此，我订立了2014年下半年 年度工作 ，以便使自己在新的环境中有所进步做出成绩。
一、熟悉公司 规章制度 工作流程
熟悉公司的`各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应操作流程和汇报审批流程，为今后顺利开展工作明确方向;
二、学习业务知识，跟进项目情况
学习公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解资料，了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模式，积极掌握项目跟进程度，争取尽快进入项目角色，为项目顺利进行做好准备工作;同时收集了解与行业、项目相关的知识信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好准备工作。
三、制订 学习
学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我们所必须掌握的内容。因此在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助。
四、增强责任感、增强团队意识、增强服务意识
1、增强责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有和动力。不讲责任，不愿承担责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作;明哲保身、患得患失;缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作首要条件，一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作能力。
2、增强团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，在工作中能够积极主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面发展的动力。在加强团队意识同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应该努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建设进一步节省内耗。
3、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目情况、完善项目过程，这是一种积极的主管能动性。所有项目的市场就在我们的服务意识里，服务意识应该在我们每位员工心中，我们只有把服务意识转化为具体的最佳服务，才能打动客户打开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的配合工作也是服务于大家、服务于自我。
以上，是我在新的一年中对自己的要求和，对于我来说这一年是崭新的，是充满和挑战的。相信自己会尽快熟悉工作，完成新的任务，做出工作成绩。感谢领导，感谢我的同事们!
下半年工作和目标2
一、护理管理
1、继续深化整体护理和量化管理并行的综合管理形式，针对护理工作中存在的难点、焦点问题，及时调整工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。
2、坚持院科二级管理，做好护士长管理工作的检查、监督，要求护士长以工作日志方式反映日常工作情况，并以此评价护士长管理。
3、为“病人先医生”制度探索合理的护理服务方式，条件成熟准备以医护优化组合服务小组模式增加医护服务的统一性满足病人就医需求。
4、试行主管护士资格认证制度，以期达到两个目的，一是把病人满意的护理骨干力量用到临床第一线，以保障护理服务的“优质”;二是以此实现护理队伍分层管理，有哪些样的质量上哪些样的岗，从机制上调动护理人员工作学习的积极性、主动性。
5、微机管理要使护理服务在三地方得以方便、快捷，一是帮助病人及时查询住院费用，让病人“知道消费”;二是药械物的使用明确，下送到科，进一步保障了护理人员留在病区为病人为病区服务的时间;三是争取协调部分护理表格的电子化处理，在清晰、及时、原始、客观、准确上深入一步，增高护理记录的法律价值。
6、针对住院病人基础护理、特一级护理质量医学，保证局限、服务不到位等长期存在的问题，准备试行护工制度，以期解决病人生理、生活上的几个实际问题，使病人在享受护理专业技术服务的同时，有“如家”感觉。
7、在护理人员配置上，力争保障80%床位的护理人员编制，以保证护理队伍的稳定， 其它 特殊情况按实际床位使用率适当以临床护士的用工方式解决，以避免造成护理的浪费，同时有利于专科培训的正常连续进行和专科服务的质量。
8、护理队伍规范化培训工作继续开展：①以集中授课、强化礼仪形体动作规范等方式，塑造文明礼貌的接人待物护理形象;②以《医疗事故处理条例》为主导内容，结合临床实例，进行护理 安全 教育 、规章制度学习，强化护理人员的法律意识，从身边事，手边事做起，两地方结合进行护理队伍的规范化培训工作，以期打造一支具有法律意识的文明规范服务的护理专业队伍。
9、对护士长“管家理财”的能力要进一步强化，可利用合适时机到经营较好的医院短期学习、交流、参观，使护理管理人员在把高效、低耗的经营核算和业务服务突出专业效果地方有机结合上作出合理、积极的探索和思考，进而逐步方式合理的管理 方法 。
10、 总结 历年聘用护士管理经验，进一步完善管理体制，以期达到进一步调动人员工作积极性，保证护理队伍相对稳定，利于护理专业技术程度建设的目的。
二、业务管理
1、进一步深化整体护理理念，在管理方式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
2、强化护士长查房效果，要求护士长在行政管理和业务培训上加强对新入院病人、危重疑难病人的管理和技术指导。认真寻找护理人员服务中的不足之处，对照实例耐心帮教，切实增高护理人员学以致用的能力，增高护理队伍的综合素质，引导和培养护理人员理论结合实际的综合分析能力和处理详细问题的能力。
3、调整护理查房时间和方式、内容，认真开展查房后小结和病历(例)讲析，有重点查房，及时修正工作上的问题，调整工作重心。
4、业务学习、继续医学教育项目的重点放在理论结合实际，学以致用上，在疾病护理常规、专科护理、急救技能、基本操作技术等地方展开目标明确的业务培训以“缺哪些学哪些”、“有哪些实际问题就讲哪些内容”强化护理学习效果。
5、病案管理上坚持质控，重点放在二级质控上，利用查房保证病人信息材料和病情动态的统一性，在护理记录客观、及时、原始上多下功夫，加强护理病历的性、可靠性、科学性。
6、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓励护理人员参加护理科研，积极积累材料，撰写护理论文。
7、鼓励护理人员在职培训，通过自学考试等办法增高学历，增高知识层次，改善护理队伍智能结构。
三、在职培训
1、围绕临床常用知识、技能，“缺哪些，学哪些”是学习原则，护士长在根据科室实际情况拟定业务培训(学习)，适时、重点突出地组织业务学习，注重每次学习的效果而不是方式。
2、护理技能培训重点为①十八项护理操作的规范化培训，特别作好新员工及临时用工的培训;②常用急救技能;③健康教育中涉及的康复技巧和技术。
3、以“综合能力考察”主管护士资格，以“认证”工作为契机调动护理人员学习的自觉主动积极性。
4、对口支援：产科助产专业，心内科专业
5、院外进修：安排外一科、急诊科二名护理人员，参加急症急救专业进修三个月。
6、通过对口支援和院外进修项目的开展，力争使医院护理在重症监护和心电图识别上有实质性的增高。
下半年工作和目标3
1、根据学校原有的规章制度，加以改进，使其更加合理完善，便于各校区管理日常工作中加以落实。
2、完成校区人员配备，加强校区人员工作能力以及市场拓展。
3、制定出校区各部门工作 岗位职责 ，明确岗位责任到人。
4、建立完善的管理体系，改善现有后期学生管理与老师的监管。避免因管理不善导致学生流失以及家长对我们产生不满。
5、根据新校区运行的实际情况制定出相应的招生方案，加强各同事的 学习总结 和培训。
6、开拓市场，首先调研周边的学校信息、具体位置、距离，以及小区的人员消费能力、学生流量，一是先对周边的小区地推宣传海报、单页、报纸。二是对学校门口实行一天2次的宣传以及周边商场门口的宣传，加快陌拜的推广速度，同时也让员工看到学校发展的前景。三是加快对市场份额的占有率，面对越来越多的竞争对手，我们面临的生存空间也会变小，所以必须加快学校发展的脚步。四是开拓新市场的同时也要组织多场暑期赠课活动，使口碑宣扬出去，保证学生先进来，学生基数变大，后期寻求机会转化。
7、下半年对现有工作进行细致的改革。改变现有的管理方式，责任明确到人。加强校区团队建设。明确校区发展目标和改革目标。力争每月都能完成既定目标，每月都有新的改变，努力做到新校区用最短的时间调整，最快的时间达到收益。
以上为我下半年的工作目标和工作方向。希望能为学校的发展尽到自己的力量。也希望能快点突破，为学校和自己营建一个团结向上，富有工作的团队。
下半年工作和目标4
工作目标：
完成公司制定销售额，发展自己的 渠道 以及兼职人员。
销售方向：
以安宁区为中心向周边区域拓展业务。
客户：
1、已开发客户为主，了解客户信息为辅，两者结合共同开发目标客户。
2、对以见面客户要经常保持联系，多和客户沟通，稳定和客户的关系。
3、对客户进行分类整理。划分客户类型用不同销售模式，分层总结。
前期 工作总结 ：
经过两个月的工作和学习，发现工作效率比较低，始终没有开单，经自己总结后发现由于没有具备行业的专业知识，在于客户交流过程中不能给客户灌输行业背景与发展前景所以没有达成预期的销售。所以在后半年发张过程中首先要提升自我行业知识，利用各种平台学习。
后半年工作规划：
1、做到每周一小结，每月一总结找出工作上的失误及时改正。
2、见客户前要了解客户所从事行业背景，做好准备工作。
3、与客户交谈过程中遇到的自己不能解决的问题及时做好记录，回公司后与同事进行沟通找出解决办法。
4、7月份完成 拜访 量30家，达成意向客户3家，成交1家。为行业能制定出具体活动方案。
5、8月份完成拜访量40家，达成意向客户8家，成交2家。学习餐饮行业微信 营销策划 ，并能自己初步制定策划。
6、9月份完成拜访量50家，达成意向客户15家，成交5家。
7、10月份完成拜访量40家，达成意向客户10家，成交5家。初步接触政务行业，学习专业知识。
8、11月份完成拜访量30家，达成意向客户8家，成交5家。具体接触政务行业电子商务发展规划。
9、12月份完成拜访量30家，达成意向客户5家，成交2家。做好年度总结。
下半年工作和目标5
一、上半年工作完成情况
上半年项目进场至今，在公司领导正确领导和各科室的大力配合下，项目部完成了如下工作：
1、对承建项目线路的走访及调查，编制《昆明绕城高速东南段B2标段总体施工组织设计》、《临时便道施工方案》、《临时用电施工方案》和桥梁路基单位、分部、分项施工方案，设计确定便道的路线、
施工用电规划及变压器的位置;
2、道路中线及红线放样，导线点加密和复测;
3、项目部驻地和实验室的选址、征地、设计及施工建设已基本完成，搅拌站和新增弃土场选址、设计已上报;
4、临时便道放样和征地(31.53亩，长度2068米)，已施工960米;
5、安全文明施工长期不懈，未发生安全伤亡事故;
6、项目部管理制度建设、组织机构和人员分工取得完善;
7、项目成本管理工作有序进行，合同部对多个班组进行询价;
8、制定防灾预案和事故应急处理预案，并进行演练。强化安全教育，增强防范意识;
二、安全文明施工情况
项目部认真贯彻落实中国六局集团公司相关文件精神，认真汲取兄弟单位相继发生的安全事故深刻教训，一方面健全 安全生产 监督管理机构，完善各项安全生产规章制度和安全操作规程，落实安全生产责任制，明确相关人员的安全职责，加强安全教育和培训，一方面开展以查思想认识、查制度、查落实、查违章、查隐患为内容的安全生产检查，使安全生产工作扎实有效的在全工地范围内开展。并针对施工特点加强安全生产专项投入，完善规章制度和各工种安全操作规程，有力地保证了施工顺利进行，实现零事故的安全目标。
(1)健全安全管理机构，完善各项安全管理制度
经理部成立由项目经理任组长，项目副经理任副组长的安全领导小组，设安全主管和专职安全员各1名，各基层作业队设安全责任人和专职安全员3名，全面管理工地的安全生产工作。结合工程实际对安全管理制度进行系统整理，完善了砼施工安全操作规程以及各工序安全技术操作规程，完善了《安全管理奖罚办法》，并与各工队负责人签订了《安全生产合同》，新增加的施工作业，及时制定安全操作规程，让施工人员在工作中有章可循，心中有数，有效的保证了施工现场安全作业水平。
(2)实行安全生产检查制度，积极开展预防工作
上半年内实施安全检查共计7次，分别对施工区、生活区进行检查，详细摸清家底，对设备、输、变电设施、基础设施、施工用器具等详细进行评比、分析，对不合理的场地规划进行调整，并制定统一的整改，划拨专项资金进行整改。共计发放安全整改通知单4份。每次检查均有记录，发现隐患及问题及时出具隐患整改通知单，要求被检单位在规定时间内上报整改 措施 进行整改，并按时进行验证。每班项目部专职安全员在各工作面巡视，监督检查作业队安全员的工作情况以及工作面安全措施落实情况，并对每天的安全工作情况进行记录。
(3)加强安全教育的学习培训
加强安全教育学习，对新进场工作人员必须进行安全教育培训学习，并对培训人员进行考试，考试不合格人员坚决不能上岗。在学习过程中，不走形式、不走过场。把提高人员的安全意识作为学习培训目的，把“以人为本，安全为天”思想贯彻学习始终，取集体学习和班组学习相结合原则，利用电视、广播、 黑板报 、发放传单、搞 安全知识 竟赛等形式，使安全工作的重要性深入人心。
(4)加强现场的安监力度
在日常安全管理过程中，严格落实检查制度，把日常检查工作作为安全工作的一项大事，在检查过程中不放过每一个环节，每一个部位。做到有检查，必须有恢复。在有的区域设立固定观测点，有效控制地基下沉和位移。检查包括：施工道路、高边坡等。对检查发现的问题，提出整改要求。对整改内容进行复查并认真做好记录。为安全文明施工打下良好基础。
(5)重点部位、特殊时期的安全工作加强管理
经理部成立以项目经理为总指挥的防汛抢险指挥部，并成立防自然灾害抢险青年突击队，落实了10人的防汛抢险人员，确定了防御泥石流和山体滑坡方案，对易发生滑坡的山体道路进行及时整治，共计机械台班8次。每天安排专人值班，加强与气象部门的联系，对降水量做到心中有数，确保雨季施工安全顺利进行。
(6)文明施工
项目部积极开展创建文明工地活动，开工后先后集中制做了3批安全生产 标语 、警示牌和工程标志牌，安放危险路段、施工道路、急转弯路段、项目驻地等场所，时刻提醒所有进入工地的工作人员注意安全。专门配备了洒水车对施工道路每天按时养护路面，以减少粉尘;在施工道路临空侧砌筑安全防护墩并用红油漆涂刷醒目，提醒通行车辆，努力创造好的交通和施工环境
半年来累计制做彩旗160面，各种制度及安全警示牌20块;对现场环境及材料堆放整顿3次，对规范架设线路整顿2次;对整改不力的单位及时下发整改单4次，要求在规定时间闭环，把每一项工作落到实处。
三、项目总体经营管理情况
截至今年7月份，我部实际完成产值105万元(临时便道和项目部驻地建设)，占完成产值的121%，主要完成工程量有：彩钢板房及室内装饰1306m2，便道完成960m(填方：7246.3m3、挖方：15800.5m3)。
(一)、项目管理情况
1、施工进度及主要阶段目标完成情况
前期主要工作：临时设施的规划、建设。项目部领导和工程技术人员坚持科学组织安排，合理筹划调配克服各种困难，不顾劳累，日夜奋战。完成临时便道的规划设计及征地，确保业主要求项目6月8日动工的目标。项目部驻地经过多次选址、规划和评估，客服种种困难完成定稿和征地，在6月12日正式动工，于7月10日完成建设，较业主要求提前10天完成目标。
2、施工管理情况
面对紧张而繁重的施工任务，项目部主要从四个方面加大管理力度,确保节点施工任务完成。
(1)、不断优化施工方案，科学合理安排施工
由于工程存在多种型号的变截面高墩，模板需求规划难度大，部分桥梁墩位地形复杂，主便道和支便道很难贯通，为了解决好施工问题，邀请局、公司专家赶赴现场指导，专家和项目部领导、技术人员通过勘查现场地形，多次论证，大胆提出模板的施工规划及便道无法贯通的墩位施工方案，节约了模板、人员和机械设备的投入，缩短施工工期，为以后施工生产顺利开展奠定基础。工程前期业主征地拆迁赔偿标准未确定和下发，征地问题难度很大，为保证业主指挥部制定的6月8日工程按时动工的目标，公司领导走在第一线，深入村镇和村里干部协商征地事宜，提出先征地后补偿的方案，多次沟通，最终完成临时征地任务，确保工程按时动工，得到了监理和业主方的一致好评。
(2)、精心编制施工进度，科学组织人力，确保生产任务顺利完成
为确保完成年度任务目标，项目部立足项目从社会上外聘部分人员增强现场施工管理人员、技术力量。
下半年工作和目标相关 文章 ：
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天气是怎样预报的
《海员证》、《船员服务簿》、《适任证书》、“四小证”（船舶消防、海上急救、救生艇筏操纵、海上求生）等；海级海员还应取得“三小证”（雷达观测雷达摸拟器、自动雷达标绘仪、无线电话通讯）等；甲、乙类海员还有《健康证明书》、《国际预防接种证书》、护照等；特种海员应取得相应的专业培训合格证书等。
海员证书的含金量高、通用性强，在全世界通用。因此，有了海员证，就有了通向世界各国的通行证。登上国际远洋巨轮，可以成为一个航海家，实现环游世界的梦想。
1、报考普通海员需要具备哪些条件？
答：报考普通海员一般应满足下列条件：（1） 男性,年龄18—35周岁，无不良行为记录，热爱航海事业。（2） 初中及以上文化程度，具有一定的英语基础。（3）身高1.65以上，无色盲、无色弱，船舶驾驶专业（三副、水手）裸眼视力不低于1.0，船舶轮机专业（三管、机工）裸眼视力不低于0.8；无口吃、无平足，肝功能正常，无慢和传染病，符合海员体检标准。具体见《招生简章》。
2、普通海员的培训时间多长？培训地点在何地？
答：普通海员的培训时间一般为4个月。专业培训必须在国家海事局指定的具有相应资质的培训机构进行，具体培训地点由船员公司与培训机构联系。
3、普通海员经过培训是否都能取得各种证书？淘汰率多大？
答：经过面试合格的一般都能取得各种证书。成绩不合格者有多次补考机会，从以往招收的普通海员看，淘汰率不超过1%。
4、普通海员的实习时间多长？实习费用和待遇如何？
答：实习时间6个月。实习费用和待遇签协议时面谈。
5、水手培训设置哪些课程？
答：基本安全、水手值班（主要项目：模拟驾驶台操舵、信号旗识别等）、水手工艺（绳结、撇缆、高空作业、插钢丝等）、航海英语、英语听力与会话。
6、机工培训设置哪些课程？
答：基本安全、船舶柴油机、船舶辅机、船舶电气、轮机管理、机工值班（主要项目：柴油机、辅机拆装及主辅机运行管理）、机工英语、英语听力与会话、金工工艺（车床、钳工、焊工）。
五、高级海员知识问答
1、报考高级海员需要具备哪些条件？
答：学历上要求高中毕业或相当于高中文化，其他条件同普通海员。具体见《招生简章》。
2、高级海员的培训时间多长？培训地点在何地？
答：培训时间2至3年，取得国家承认的航海专业大专或中专学历。培训地点大连、上海、天津等海事大学或航海职业技术学院。具体见《招生简章》。
3、高级海员经过培训是否都能取得各种证书？淘汰率多大？
答：面试合格、体检合格，入学后只要完成培训内容，一般都能取得各种证书。
4、高级海员的实习时间多长？实习费用或待遇如何？
答：实习一年。实习费用或待遇签协议时面谈。
5、驾驶专业高级海员（三副）培训的课程有哪些？
答：航海学、航行值班与避碰、船舶操纵、航海气象与海洋学、船舶信号、航海仪器、航海英语、海上货物运输、船舶管理、船舶结构与设备、海运业务与海商法、轮机概论、国际航运市场、航运管理、海员心理学等。
6、轮机专业高级海员（三管轮）培训的课程有哪些？
答：热工基础、制图基础与机械制图、轮机机械基础、船舶柴油机、船舶辅机、轮机英语、轮机维护与修理、电工学、船舶电气设备、轮机自动化、船舶管理等。
7、高级海员的晋升程序如何？
答：高级海员毕业后实习一年晋升三副（三管），任三副（三管）职务满18个月晋升二副（二管），任二副（二管）满12个月经过海事局考试合格可晋升大副（大管），任大副（大管）满18个月晋升船长（轮机长）。
甘肃省气象局的内设机构
天气图是传统天气预报主要方法
所谓天气图就是标有同一时间、不同地点天气现象和气象要素的地图。天气图分地面、高空两大类。从天气图上可一目了然地年看到天气系统和天气的分布，知道冷空气、暖空气在哪里，哪里刮风下雨、哪里天气晴好。连续分析不同时刻天气图，就知道天气系统的移向移速，从而判断本地未来受什么天气系统影响，会出现什么天气。
所谓天气系统是指能显示天气分析的气压系统。天气系统是天气的制造工厂，有较好的对应关系。比如，受大陆冷高压控制，天气晴冷，多吹偏北风；受副热带高压控制，天气晴热，多吹偏南风。冷暖空气交汇地带称为锋，受锋影响，天气突变，以阴雨天气为主。受低压控制，多阴雨天气。台风是热带洋面上强烈发展的低气压，受台风影响，会造成大风和洪涝灾害。
发达国家天气预报有近140年历史。1854年英、法为了控制土耳其，向俄国宣战，发动了克里米亚战争。11月14日，英法舰队在黑海遇强风暴，风速超过30米／秒（11级），几乎全军复没。事后，巴黎天文台台长、海王星发现者勒佛里埃研究这次风暴路径，他收集了11月12-16日气象记录，查明风暴向东南方移动，在袭击联军舰队前一、二天，西班牙、法国西部已先受影响。勒佛里埃认为，若建立气象观测网，绘制天气图，可预报风暴移向移速。1863年秋，法国使用天气图向港湾发布风暴警报。此后，欧美和日本陆续绘制天气图，天展天气预报。
在中国，战争后帝国主义出于侵略的需要，在北京和全国43个港口设立了测候所，从事气象观测和绘制天气图工作。1927年南京设立气象研究所，在竺可桢领导下，各地纷纷设立测候所，在培养人材、收集气象资料和科研方面取得相当成绩，但不正式对外发布天气预报。1949年新中国成立后，气象事业迅速发展。到1957年按所政区划建成气象台站网。苏州市气象台1959年1月1日正式发布天气预报。天气预报的主要方法是天气图、数理统计和群众看天经验。
数值天气预报是现代天气预报的主要方法
20世纪80年代以来，随着遥感、计算技术和气象卫星资料的广泛应用，世界天气预报出现了新的飞跃，传统的天气图已被数值天气预报取代。所谓数值天气预报应用7个流体力学、热力学微分议程来描述大气运动规律，7个议程中含有7个未知数--最高气温、最低气温、降水量、湿度、气压、风向、风速，通过大型高速计算机求解方程组，获得未来7个未知数的时空分析，即未来天气分布。世界上有30多个国家开展数值预报业务，发达国家建立了全球和有限区域两种预报模式，计算机最高运行速度40亿次／秒。全还应数值预报模式垂直分层超过30层，水平分辨率60公里，预报可用时效中高纬10天，低纬5天。有限区域预报模式水平分辨率15公里，美国、德国可达2公里。
发达国家气象中心每天定时发布全国各城市或各区域（日本将全国划成191个格距20公里正方形区划）天气预报，预报时效7-8天，逐日滚动。各地气象台根据本地实况和预报员经验对气象中心发来的预报进行订正。几乎所有国家的气象部门都实行垂直领导，发达国家按气候区划设置台站。美国实行两级管理体制，即国家气象中心和天气服务台。国家级中心有9个--国家气象中心（逐日发布全国各城市7天预报）、国家飓风预报中心、国家强风暴预报中心、国家环境模拟中心、国家业务控制中心、国家水文气象预报中心、国家航空预报中心、国家海洋预报中心和国家气候预报中心。天气服务台有116个，每个服务台配备一部先进的多普勒天气雷达。9个国家中心承担着全国天气预报，灾害性天气警报以及航空、航海天气预报等任务。天气服务台负责接收国家中心发布的预报信息，结合本地最新气象资料和预报员经验，进行编辑和订正，作出本地天气预报。但国家中心发布的灾害性天气警报，天气服务台无权订正，理由有三条：一是只有国家中心才能获得全部数值预报产品，气象卫星、天气雷达和全国一小时一次的地面观测资料；二是国家中心预报员是通过全国公开招聘、竞争上岗的，他们既有理论，又有实践经验；三是经过三年对比证明，订正反而导致预报质量下降。日本气象体制分：气象厅、管区气象台和地方气象台。气象厅预报部每天发布全国191个区域天气预报和灾害性天气警报。
在中国，1982年开展数值预报业务，每天制作北半球三天形势预报。1995年引进美国的Cray巨型计算机（峰值运算速度20亿次／秒）每天制作全球七天形势预报。19年起每天制作全球十天形势预报。目前全球预报水平分辨率120公里，有限区域预报水平分辨率55公里。我国气象体制分成五级：中国气象局、大区气象局、省级气象局、市级气象局和县级气象局，全国气象部门共有6万多人。与发达国家相比，我国气象事业的主要差距是：
1、资料同化系统落后，气象卫星、商用飞机和天气雷达的资料尚未进入数值预报系统。天气雷达定量测定降水尚未开展，卫星云图还停留在"看图识字"水平上。
2、数值预报产品释用尚未形成业务。
3、天气预报重复劳动严重，主要原因是国家中心和省级气象台指导产品少、质量不高，指导不到位。下级台站为了服务，只能独立地制作长、中、短天气预报。 好运
参考资料：
工地指挥常识
甘肃省气象局科技发展处是甘肃省气象局领导下的主管气象事业及科研发展规划（）、兰州区域气象中心气象科技创新中心运行管理、区域协调等工作的职能处室。现有工作人员5人，其中：处长1人、副处长1人、助理调研员1人、其他工作人员2人。
一、科技发展与管理
1. 负责建立面向研究型业务发展需求的科技立项与管理机制。
2. 针对区域气象科技创新体系建设，负责编制和组织区域气象科技发展规划、。
3. 以项目为支撑，提升气象业务科技服务能力，培养创新型科研和业务带头人，负责组织实施气象科研与技术开发项目的立项和管理。
4. 负责组织建立科技和业务结合的成果转化机制，组织实施科技成果及新技术、新业务的中试与推广工作，推动科技成果的业务转化。
5. 负责科技成果的登记、管理。
二、区域协调
1. 负责区域气象科技创新体系建设，并负责区域气象科技创新中心的运行管理。
2. 负责组织落实区域气象局长联席会议。
3. 负责组建区域气象科学技术委员会，并负责落实相关工作。
4. 负责协调兰州区域气象中心各业务实体科技合作。
5. 承办中国气象局交办的区域中心日常工作。 1、贯彻国家人事、劳动、工资工作的方针、政策,研究制制定气象部门人事、劳动、工资工作的方针、政策和原则,组织开展气象行业人事劳动政策调研工作。
2、根据国家机构改革的方轩、政策的部署，组织制定本省气象部门机构编制方案,并按批准后的方案组织实施。
3、负责气象部门科级以上机构和领导职数的监督和管理；承办有关机构撤并、规格升降等的审核和报批。
4、负责省局机关、直属单位和地市州气象局领导班子建设和局管干部的考核任免。
5、负责局机关、局直属单位地市州气象局领导班子后备干部考察、选拔和管理.协助.各单位做好后备干部的培养。6、组织实施气象行业的中、高级专业职称评审办法。指导协本省气象专业技术人员的职称评审,气象行业技术工人等级培训考核管理工作;负贡技术人员年度考核管理工作。
7、负责气象部门享受特殊津贴、部门特殊津贴和其他人才的选拔、报批和管理。
8、负责各类人员总量控制,组织拟定气象部门人员需要规划和劳动工资并指导实施。
9、负责劳动工资、劳保、安全生产、工资基金管理的指导；调整本省艰苦台站和其他津贴的挥准,报批后监督执行。
10、负责推行-国家公务员制度的归口管理,研究拟定本省气象部门事业单位奖惩、辞退等管理力、法的实施意见,负贡局机关人员的年度考核工作。
11、负责招工、聘干和社招学生来源和分配工作、复转军人接收安置,和援藏人员内调安置工作。
12、负责省局内部人才交流工作,协调本部门各类人才的合理流动。
13、负责指导人档案工作。承办局机关和局管干部的人事档案管理出国人员政审和日常人事工作。
l4、负责侨务和落实统战工作的方针、政策.负贡拥军优属,拥政爱民工作。
l5、承办中国气象局人事劳动司和省局领导交办的其他事项。 甘肃省挂靠在甘肃省气象部门负责全省人工影响天气工作的机构。内设综合管理科、人工影响天气作业指挥室、人影技术开发实验室（高山地区人工增雨技术研究实验室）、飞机增雨基地 4个正科级单位。负责全省人工影响天气技术指导；组织人工影响天气作业工作；组织人工影响天气的技术培训和开展经验交流；承担气象科技与人工影响天气开发试验工作；承担高炮火箭增雨、防雹作业点的审核、作业人员上岗证核发、人影作业工具、和作业人员的管理等相关工作；负责组织实施全省飞机人工增雨作业,开展相关的科研和观测试验研究工作。
人工影响天气工作总结
1.工程施工如何
作为大中型建筑施工企业，普遍实行经营决策层（利润中心）、项目管理层和施工作业层（成本中心）分层管理、分层负责的管理体制。
以大中型冶金建设施工企业管理体制模式为例：总公司统一领导和协调与业主签订工程总承包合同，工程公司受总公司委托，作为公司派驻施工现场的管理机构对承建的工程项目按总公司与业主签订的合同和总公司管理规章制度的要求，与业主、设计、监理等单位洽商有关本工程项目的技术、经济业务，实施对本工程项目的、组织、指挥、控制、协调等管理职能，实现工程项目的质量、工期、成本、效益的经营管理目标。 工程公司作为企业具有相对独立、自主经营、管理工程项目和施工作业综合能力的二级管理组织，是履行总公司与业主签订合同的责任单位，其机构设置及管理职能一般为： 1）领导层 设经理、副经理和技术负责人。
总经理提名由企业法人代表在工程项目上授权委托人，在授权范围内负责工程项目施工经营管理的全面工作，副经理、技术负责人协助经理分工负责施工和技术等管理工作。 2）职能管理部门 ①综合部门：主要负责对外联络接待、会议安排、管理性文件、劳动人事、职工培训、工资管理等工作。
②工程部门：主要负责生产调度、技术管理、工程质量、安全生产等监督控制和管理工作。 ③物资部门：主要负责各类工程材料的、购、供应、管理周转材料，机械设备的租赁配套管理工作。
④经营部门：主要负责工程施工合同、预结算、承包分配、成本核算、财务收支等工作。 ⑤项目部门：主要负责施工生产的准备、现场施工的组织、按工程设计及技术、质量标准和施工操作规程与控制方法进行施工作业和管理、以及工程维修等工作。
2.建筑工程常识中如何开好第一次工地会议
第一次工地会议是在开工前进行，主要目的是检查合同 双方按照合同条件开工的准备情况。
监理工程师通过第一次工地 会议认为具备开工条件时，发出开工通知。（1） 会议准备的内容。
第一次工地会议由总监理工程师主 持，业主、承包商、指定分包商、专业监理工程师等参加，各方准备工作的内容如下：1） 监理单位准备工作的内容包括：现场监理组织的机构框图及各专业监理工程师、监理人员名单及职责范围；监理工作的 例行程序及有关表达说明。 2） 业主准备工作的内容包括：派驻工地的代表名单及业主 的组织机构；工程占地、临时用地、临时道路、拆迁以及其他与开工有关的条件；施工许可证、执照的办理情况；资金筹集情 况；施工图纸及其交底情况。
3） 承包商准备工作的内容包括：工地组织机构图表，参与 工程施工的主要人员名单以及各种技术工人和劳动力进场表；用于工程的材料、机械的来源及落实情况，供材清单； 各种临时设施的准备情况，临建建设；试验室的建立或委托试验室的资质、地点等情况；已办理的有关手续的副本；现场的 自然条件、图纸、水准基点及主要控制点的测量复核情况；为监理工程师提供的设备准备情况；施工组织总设计及施工进度计 划；与开工有关的其他事项。 （2） 会议程序及内容。
1） 与会人员介绍及项目组织情况说明。业主、监理工程师 及承包商各自介绍与会人员的姓名、职务，并出示有关函件；各方说明各自的组织机构情况，并提交组织机构图表。
2） 承包商施工准备情况的检查。在承包商介绍完施工准备 情况后，监理工程师对照开工前准备工作的内容提出质疑和建议。
对于影响开工的有关问题与业主协商解决办法。3） 业主介绍开工条件。
检查业主的开工条件。4） 检查业主对合同的履行情况。
5） 明确监理工作程序。6） 与会者对上述情况进行讨论和补充。
监理工程师对会议 全部内容整理成纪要文件。纪要文件应包括：参加会议人员名 单，承包商、业主和监理工程师对开工准备工作的详情，与会者 讨论时发表的意见及补充说明，监理工程师的结论意见。
3.在施工现场如何对工人管理
其实要看你所在地的人民的素质如何？在确定教育方案！ 的确工人大多是为钱来干活的，这个是废话了，如果是很大是地方，管理了很大的项目，那么这个可以肯定的是，这些工班长是必定是有素质的，相信你的老总不会苯到找一写二流水平的来做大项目把，谁不要面子，把名声整臭了以后怎么接工程。
所以在这中工程中你大可不必担心，确定职责后。你管你的那一块，谁都不敢不从的。
那么真要有这种事发生，那么就直接扣他的工程款，罚款最好现金，不过要是由于某种原因，比如你说的本来甲方的工程款就不到位了，你还要他发现金，恐怕他也是没有钱。那么就写一个发单，在领钱的时候扣除。
也可以像上面说的那样在大广播中通报，罚款是必不少的。针对大企业，大项目这写很有用。
又者，你在对一些小工程，或者由于工长水平的不同，可能你就会遇到一些没有文化素质的靠白手起家当上工长的人很束手无策，他自己带了一帮工人当上工长，这样的人都是很难对付的，你除了要在经济上制裁他，也可以适当的教育一下他，做错了事被你骂几句他也是不敢说什么的。 那么你要管的这些人，你管不管得住，那么还得看上级的领导是不是把职责全部都交给了你，要是你没有权或者是钱那么也不好管理，毕竟你可以什么可以牵制得住对方的啊！ 不知道说这些，你满否？ 。
4.建筑工程常识中如何开好经常性工地会议
经常性工地会议是在开工以后，按照监理工程师确定的 时间定期召开。
经常性工地会议由监理工程师主持，由监理工程 师通知有关人员参加。会议的主要目的是记录事项、交流信息，对一些有关问题进行讨论，并作出决定。
（1） 在开会前由监理工程师通知有关人员参加，主要人员不 得缺席。 1） 监理方参加者：总监理工程师、驻地监理工程师。
2） 承包方参加者：项目经理、技术负责人及其他有关人员， 分包商是否参加会议由承包商确定。3） 业主：邀请业主代表参加。
在某些特殊情况下，还可邀 请其他相关单位参加。（2） 会议资料的准备。
1） 监理工程师应准备以下资料：上次工地会议的记录；承 包商对监理程序执行情况分析资料，施工进度的分析资料，工程质量情况及有关技术问题的资料，合同履行情况分析资料，其他 相关资料。 2） 承包商应准备以下主要资料：工程进度图表，气象观测 资料，试验数据资料，观测数据资料，人员及设备清单，现场材料的种类、数量及质量；有关事项说明资料，如进度和质量分 析、安全问题分析、技术方案问题、财务支付问题、其他需要说明的问题。
（3） 会议程序。 一般经常性工地会议，可按以下程序进行：1） 确认上次工地会议记录。
对上次会议的记录没有争议， 就是确认各方同意上次会议记录。2） 工程进度情况。
审核主要工程部分的进度情况、影响进 度的主要冋题；对所取的措施进行分析。3） 工程进度的预测。
介绍下期的进度、主要措施。 4） 承包商投入人力的情况。
5） 机械设备到场情况。6） 讨论现场材料的质量及其适用性。
7） 讨论相关的技术问题。8） 讨论有关计量与支付的任何问题。
9） 工地试验情况；各单位之间的施工协调，与公共设施部 门的关系协调，监理工作程序；安全状况等。 10） 未决定的工程变更问题、延期和索赔问题、工程保险等^11） 其他方面的问题。
12） 下次会议的时间与地点、主要内容。（4） 会议记录。
经常性工地会议应有专人做好记录。记录的 主要内容一般包括：会议时间、地点及会议序号，出席会议人员 的姓名、职务及代表的单位，会议提交的资料；会议中发言者的 姓名及发言内容，会议的有关决定。
会议记录要真实、准确，同 时必须得到监理工程师及承包商的同意。
5.求建筑工地安全知识
第六条：建立施工安全准备工作验收制度。工程开工前，公司安全质量监察部组织检查验收安全准备工作，确认合格后方能开工。验收的内容包括：施工组织是否有安全生产文明施工的内容设计；安全生产责任制是否建立；安全目标是否确定；进场施工机械设备是否经过验收并符合安全技术规范要求；安全防护设施是否到位并符合要求；施工方案是否进行书面安全技术交底；各种工序是否制订相应安全措施；特种作业人员是否经过培训并持证上岗；施工中可能发生的危险是否有针对性的预防措施；施工安全标志是否按规定设置等。
第七条：施工现场建立安全管理制度，实行挂牌施工，明确安全责任人，施工料具堆放整齐，电力线架设符合安全要求，各种安全防护设施齐全可靠，道路畅通，现场整洁，并做到定期检查维修。
第十五条：加强设备管理使用。各种机械设备容易对人体发生伤害的部位，必须安装有效的安全防护装置，建立管理使用、运行、修理制度，不带故障工作，防止机械设备故障伤人事故的发生。
第十六条：现场配电室、电缆线必须有安全防护，指挥必须制定防护方案，报安监站、监理审批后实施，高空作业安全设施齐全，外墙脚手架有详细的施工方案。
6.谁知道工地安全常识
建筑安全管理知识面比较广泛，可参考《建设工程安全生产管理条例》（院2003年第393号令），下面是我项目工程安全生产细则可参考项目安全管理细则为了加强本项目安全监督和管理力度，防止和减少安全事故，保障建筑施工企业职工的生命安全和企业的财产安全，确保企业的经济发展，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，提高全员的安全意识，坚决杜绝施工中的“三违”，确保全年安全生产工作无重大事故的目标实现，现根据本项目部的实际情况，特制定本项目安全管理细则，望各分包单位必须认真遵照执行。
1、必须坚持和贯彻、落实“安全第一、预防为主、综合治理”的主体方针，在安全生产工作中做出重大贡献，受到国家、省、市及主管部门的表彰的单位和个人，按上级文件或《公司奖惩条例》规定，给予奖励和表彰。2、认真执行安全生产方针、政策、法规，都有在改善劳动条件和防止工伤事故、职业性危害的权利和义务。
发现安全生产隐患和职工个人违章行为的所有职工都必须及时举报、指出、制止的权利和义务。3、项目部各参施单位，必须按照要求：建立健全安全生产体系：配备专、 *** 的安全管理人员，并必须保证安全管理人员的技术水平和业务素质符合本项目安全管理工作的需求。
4、各分包施工单位，职工进场作业前必须进行进场安全教育和安全知识考试，填写教育卡片，签订职工劳动合同书和安全协议书，凡职工未进行安全知识教育和安全知识考试，或考试不合格的一律不得安排上岗作业，违者所属施工单位谁安排施工的谁承担全部责任。如人员有变动的应及时通知项目安全部对新进场、转场职工进行作业前的安全生产知识培训、考核，如因分包单位或班组未及时上报新进场人员进行安全知识培训、考核继而参加施工作业，发生任何安全事故的，一切法律及经济责任均由职工所在班组及分包单位自行承担。
5、项目部根据工程进展情况每月对各分包单位进行一次全面、系统性的安全技术交底。各分包单位的工长必须根据工程施工进展和当日施工情况对职工进行分部、分项有针对性的安全技术交底。
交底必须有职工书面签认手续，每日班组施工作业前必须有班前安全活动记录（班前讲话记录），告知当日所有作业职工的施工作业部位、安全注意事项，检查安全防护用品的配备等。讲话记录必须有职工本人书面签认。
6、施工现场所有管理人员及作业人员，严禁“三违”作业，即：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。7、所有进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽，系好下额带。
安全帽必须合格有效无破损情况。严禁穿拖鞋、赤脚、光背、短裤进入施工现场，施工现场严禁吸烟。
8、高处[按照高处作业分级：达到2m（含2m）以上坠落基面施工作业的，属于高处作业]、临边外墙面、外架、阳台、屋面周边，门窗洞口作业无安全防护设施的必须系挂安全带。安全带必须高挂低用，挂点必须牢固。
9、严格按照安全规范要求做好在建工程的四口、五临边的安全防护设施，严禁任何人擅自挪用、拆除安全防护设施。如因施工需要拆除的临时防护，在中途离开、下班或正式防护完成前必须及时恢复原有防护，严防造成人员坠落伤害事故的发生。
10、阳台、门窗口模板拆除时外沿必须用安全网进行封闭，严防工具物料飘落伤人。尤其是拆除临边顶板支撑必须用手扶持支撑，严禁直接敲打支撑导致物料掉落，拆除下来的物料应及时收至离临边1m内的室内。
11、高处作业时严禁上下抛掷任何工具和建筑材料。建筑垃圾严禁凌空抛撒。
12、严禁酒后参加施工作业。13、施工现场的机电设备一律实行专机、专人管理，严禁非本工种人员动用他人机械。
14、特种作业人员必须经专业的安全技术培训和考核，考核合格后持有效证件上岗，特殊工种的持证率必须达到100%，未取得有效特种作业操作证人员严禁参加特殊工种作业。包括中小型机械，如：砼搅拌机、钢筋机械、木工机械等必须由专人经过专业的安全生产知识考核合格后方可操作。
15、施工现场的临时供电线路安装，必须由施工单位的值班电工来完成。严格按照JGJ46-2005建筑工程临时用电规范要求施工，严禁非电工私拉乱接，线路安装必须符合当地电业部门的规定，导线严禁破皮老化，漏电开关动作必须灵敏，配电箱内的元件，配电箱门必须完整，三相五线制必须到位，保证一机、一闸、一漏、一箱，达到配电两级保护。
16、电气设备、电动机、金属外壳必须做可靠的接零或接地保护17、生活区宿舍，严禁使用电炉、电热毯、煤炭炉，严禁使用热得快，严禁用明火取暖，宿舍内严禁使用100W（包括本数）以上的灯泡，严禁常明灯和常流水。18、施工现场明火作业，电、气施焊必须开具用火证，指派专人看火，作业人员必须持有效操作证并配备消防器材，氧气、乙炔电焊机按照规范要求放置，氧气瓶与乙炔瓶之间的间距应不小于5米，离明火应不小于10米，乙炔瓶严禁倒放使用，乙炔瓶接口处必须装设合格有限的回火阀。
四级以上大风禁止室外明火作业和电、气施焊。19、塔司、信号指挥人员，必须严格按照十不吊的安全要求进行指挥和吊装。
现代天气业务发展指导意见的保障措施
导语：人工影响天气在防灾减灾，生态环境保护建设中和重大社会活动保障等领域发挥着日益重要的作用。以下是我整理的人工影响天气工作总结，欢迎各位的阅读与参考。
篇一：人工影响天气工作总结目前，我县人工影响天气工作在市人影办，县委县府的正确领导下，在省地市人影等的业务指导下和县有关职能部门的大力支持下。同时，进一步发挥好人工影响天气在“防灾减灾，气象先行”中的地位和作用。加强人工影响天气工作管理，协调和服务；加强人工影响天气作业队伍的建设，不断提高作业人员的素质；大力宣传人工影响天气在防灾减灾为“三农”服务等方面取得的积极成效；继续深入探索更具有针对性的人工影响天气精细化服务模式。贯彻实施院《人工影响天气管理条例》，加强依法管理，必须牢固树立以人为本，安全第一的思想，提高安全防范意识。强化安全保障措施，防患于未然，确保人工影响天气作业安全。按照早、早部署、早准备的原则，有效抑制冰雹的危害，并获取明显的社会经济效益。
一、 各级领导高度重视人工影响天气工作
在发展农业生产中，人工影响天气工作在烤烟生产中至关重要，全省人工影响天气工作会议后，对今年的人工影响天气工作进行了全面的安排合部署。同时，制定了20xx年人工影响天气实施方案和工作。主动积极向县委县汇报，得到县领导
的高度重视，并加大了投入，全年投入45万元作为人工影响天气工作的启动资金以及经费。并通过了全国人工影响天气安全工作大检查。
二、 认真抓好人工影响天气安全生产和管理
认真贯彻《人工影响天气管理条例》合相关规定。依法管理开展人工影响天气作业，严格执行各项规章制度。积极开展安全检查，牢固树立安全人工影响天气作业中生命线意识。切实从思想上，行动上高度重视人工影响天气工作安全。提高认识，杜绝了安全事故和责任事故。
（1）、对全县8个炮点主管领导，炮兵班长进行工作责任分配，在安全作业，持证上岗，空预申报等方面的责任落实到位。
（2）、加强安全教育。4月下旬组织炮兵进行岗位培训及技术培训，通过培训炮兵增强了工作的责任感，进一步熟悉各项规章制度和操作规程，更好的增加了作业的安全性，并及时有效的做好人工影响天气奠定了基础，深入各乡镇检查规章制度的执行情况和开展工作的情况。做好高炮的维修维护，认真执行空域申请制度，进一步保证了在安全有效中作业。
（3）、认真开展了高炮、火箭年检和维护工作。5月在市人影办省级检查员的指导下，对全县高炮、火箭发射进行了年检，年检合格率为100%，没有使用年检不合格的作业装置进行作业。
（4）、严格执行各项规章制度。在增雨防雹期间实行24小时值班制度。按照规定申报空域，保证了作业安全和空域安全。主管人控人员深入防雹第一线，督促检查指导工作。在整个防雹作业期间，经常对炮点进行重点检查规章制度的执行情况，尤其对装备的安全性、空域申报程序等。
（5）、炮弹的购买，保管规范。所用的炮弹、火箭弹都是由省人影办统一订购，作业期间，设有专人管理，出入库时必须有记录。防雹作业结束后，统一有专人回收清点后，方可送回县武装部保管。九月末对乡镇炮点进行冬季保养并入库封存。
三、 人工影响天气工作成效显著
在县委县及市气象局的领导下，按照《人工影响天气管理条例》的有关规定，层层落实工作责任，严格执行各项规章制度，严密监视天气变化，一旦有冰雹发生的征兆，安全有效的开展防雹作业。为农业生产防雹减灾服务，其效果显著，得到了县委、县、相关部门以及广大农民的充分肯定。
在防雹期间，观测员发现有积雨云的产生，立即查看雷达发现有冰雹产生，我局迅速组织人员开展防雹作业，有效地防止了冰雹灾害的发生，防雹效果明显。全县各个炮点应时刻注意天气变化，做好随时作业准备和空域申请的工作，并及时安全的展开防雹作业，做到及时有效的工作从而减少冰雹灾害的发生。
四、 人工影响天气效益估算
今年人工影响天气工作从6月1日开始到9月25日结束。全县八门高炮防雹作业共进行4次，启动高炮作业10次，消耗弹602发，保护烤烟、大田面积为240 KM，经济效益1440万。 五、树立安全第一的思想
在各级领导和工作人员重视安全生产工作并树立了安全第一的思想前提下，今年我县人工影响天气工作没有出现任何安全责任故。我局严格在作业前对高炮的维护保养，发现问题及时维修管理，严格按照制度进行管理，严格加强对炮弹的跟踪管理，从而对作业人员的人身安全上了一道强有力的保险。
今后我局要加大力度，进一步加强和完善防雹网络的建设和装备设施的建设、建立、健全管理合安全作业各项制度，严格执行《人工影响天气管理条例》，充分发挥格高炮和火箭防范作用，为我县的防灾减灾、森林防火、农业生产的丰产丰收做出更大贡献。
篇二：人工影响天气工作总结在市人影办、县委县的正确领导下，在省地市人影办的业务指导下和在县有关职能部门的大力支持下，人影指挥员和炮站民兵积极进取。牢固树立安全第一的思想，突出以“防灾减灾，气象先行”品牌服务为主题，完成人工增雨防雹，抗旱减灾的服务工作。通过全县各乡镇人工影响天气作业炮站的共同努力，确保人工增雨，抗旱减灾，人工影响天气服务工作的顺利完成。按照“早、早部署、早准备、早行动”的原则，县人影办指挥室积极做好人工增雨防雹前期工作。现将工作汇报如下：
一、各级领导高度重视人影防雹工作
2月初，气象局成立了××县人工影响天气领导小组，对今年的人影工作进行了全面的安排和部署。制定了20xx年人工影响天气实施方案和工作，主动积极向县委汇报，得到县委领导高度重视并加大投入力度，全年投入120万用于人影启动资金。同时，市局、市人影办领导对××人影工作给予了大力支持，经常到我县检查指导工作，提升了管理水平。为我县人影工作的开展打下坚实的基础。
二、认真抓好人影安全生产和管理工作
工作中认真贯彻《人工影响天气管理条例》和有关规定，依法管理和开展人工影响天气作业，严格执行各项规章制度。积极开展安全检查，进一步牢固树立安全是人工影响天气工作生命线意识， 切实从思想上、行动上高度重视人影安全工作
提高认识，杜绝了安全事故和责任故。
1、完善各项制度。按照《人工影响天气管理条例》和规范化作业点标准，进一步完善了作业规范和操作规程。完善人影作业公告制度，明确规定了今年人工影响天气工作的值班时间、汇报制度和作业方法。与炮站责任人签定人影工作责任书，责任书中明确了各炮站的安生生产、持证上岗等方面的责任。
2、提高作业人员素质，确保安全作业。3月10日到15日对全县54名防雹民兵（其中2名指挥室人员）进行了为期五天上岗前的集中培训，学习了气象知识、安全作业和有关高炮、火箭操作技术及相关规定，并通过考试，全部炮（箭）手持证上岗。同时制定了下发了《××县人工影响天气炮站目标管理任务》和《××县人工影响天气炮站工作考核办法》，从3月15日开始全县11门高炮、1套火箭、人员及后勤保障全部进点到位。
3、认真开展了作业装置年检和维护保养工作，定期到各
点进行检查，出现故障及时维修，装备维护保养开展安全大检查10余次，检查出存在安全隐患的及时整改，确保安全作业。局领导经常深入炮站作业一线，督促、检查、指导工作落实情况。
三、进一步完善人影保障体系，信息化、标准化建设
1、2月中旬，配合省军区军械修理所、市局人影办技术人员对人影高炮进行检修，完成通讯电台、中继台、雷达、业务平台用计算机的检修维护，在陕西兴源电子设备有限公司技术人员指导下，顺利完成了对TWR01C小型天气雷达的`升级改造和天线系统保养维护工作。使之运行正常。7月上旬为炮站配置了定位对讲手机，与现有电台相结合使用，大大提高了人影作业指挥效率。人影指挥系统平台的建设更加完善。
2、按照地区要求进行标准化炮站建设标准，完成了桂花和太平炮站规范化建设并投入使用，及平坝1号、平坝2号两个站点围墙的建设。4月中旬完成对太平、桂花、大田、长坝炮站的防雷设施安装。同时将打坝炮站打造成“三站合一”的多功能信息炮站。切实发挥人工影响天气为农服务的作用，进一步加强我县人工影响天气炮站标准化和现代化建设，为打造以“防灾减灾，气象先行”的服务品牌奠定了坚实基础。
四、做好本职工作，积极组织防御
全体作业人员和作业指挥员不畏艰苦，日夜坚守在炮点，等待最有利的时机作业。我县人工影响天气办公室全力以赴做好春耕生产及清明节期间、第七届旅发大会以及秋收人工增雨防雹服务工作。从3月10日-9月10日成功组织实施人工增雨防雹作业32次，发射增雨防雹炮弹2522发，参加作业160人次。作业影响面积达1500平方公里以上。取得了明显的社会效益和经济效益。
五、认真做好宣传工作、人影工作社会影响力不断提高
为进一步提高人工影响天气事业在社会中的影响力，每次
作业后，我办通过简报、电话、短信向市人影办、县人民、县领导、有关部门、企业报告作业情况和效果。做到主动作业，广泛宣传，使我县人影工作得到了各级领导和有关企业的高度重视以及社会公众的广泛关注。起到了良好的宣传效果。
六、存在不足
虽然我县今年的人工影响天气工作取得了圆满成功和较
好成绩，但工作中仍存在一些不足，主要一是由于高炮使用年限较长，老化程度在加重，即使平时保养再好，也可能导致安
全问题，应更新人影设备，以增强防灾减灾能力；二是作业民兵的业务知识和作业装备操作技术整体水平还有待提高；三是防雹人员队伍的建设，现在人影队伍是由气象局内人员兼任及聘用作业人员组成，因此必须进行队伍更新并保持稳定，地方给予一定数量的编制，使之做到召之即来，来之能战。
对于存在的上述问题，我局已经认真研究并向县和上级业务管理部门汇报，决定尽力创造条件及时解决。
七、明年人影工作打算
1、加强人影安全的管理；完善安全责任制；做好安全大检查工作，尤其要检查炮弹存储、保管、运输和使用情况；对作业点进行整顿，严格执行作业规范，严格责任追究制度，对检查出的问题及时处理，做到措施到位、人员到位、责任到位;做好炮弹、火箭弹的存储、运输、使用和管理工作，并制定有关管理办法；通过开展人影安全教育和整顿工作，继续保持安全事故零的记录，确保防雹增雨工作顺利进行。
2、加强学习，提高素质，努力搞好机构自身建设
抓住业务体制改革的契机，对人影作业人员进行整合。 同时，为了进一步提高我们业务水平，把加强人员培训，提高人员素质，促进人影工作的专业化和规范化发展等自身建设作为重点工作来抓。
3、完善炮站规范化建设和网络通讯指挥系统建设，建立县级人影作业指挥系统，确保作业快速高效。
冬季施工方案
（一）加强现代天气业务的人才队伍建设
1.提高现代天气业务人才队伍数量
根据现代天气业务发展对天气预报、数值预报研发和预报技术开发人员的不同要求，持续引进高素质人才和合格毕业生，并通过对高校学生培养的引导和联合培养研究生等多种途径提高高校毕业生的气象业务基本素质。进一步完善国家、省、市、县级预报业务岗位设置，发展壮大国家级数值预报研发队伍，稳步增加天气业务人才队伍数量。
2.完善相关机制，提高预报员队伍的整体素质
组建若干由国家级、省级预报专家组成的、有专业特色的专家型预报团队，引领和推进预报业务建设和预报技术研发的不断深化；加快“双百”实施，鼓励优秀人才的脱颖而出；建立和完善常态化的预报员岗位培训和交流制度，选派骨干预报员到先进国家学习进修，开展每五年一次的预报员轮训，促进预报员理论基础、预报技能和研发能力的持续提高；定期更新预报员手册，为预报员培训提供基础教材；加强对预报员的爱岗敬业教育；逐步开展地（市）级以上气象台长的业务与管理培训；建立完善预报员选拔、考评、奖惩、晋级和职称评定制度，突出对预报能力与预报质量的考核与评价；实行预报员持证上岗制度，建立预报员定级制度，完善首席预报员评审与激励制度。具体措施：
（1）修改完善百名首席预报员的评审办法；
（2）制定百名首席预报员动态管理办法；
（3）组建由国家级、省级首席预报员组成的台风、暴雨、强对流专家团队，并制定相应的研究和管理办法。
（二）提高现代天气业务的科技支撑能力
1.加强关键技术的科研开发
加快实施《天气研究》，重点围绕资料同化技术、数值模式技术、中尺度天气分析技术、短时临近预报技术、定量降水估测与预报技术、灾害性天气预报技术和集合概率预报技术等业务急需的关键技术，制定目标明确的科研，取集约化和开放式的研发模式，吸纳国内外成熟的先进技术，联合高等院校和科研院所，加快关键技术研发和业务系统建设。具体措施：
（1）制定实施未来3年中尺度天气分析业务建设、精细化预报、QPE/QPF、台风预报、业务平台建设等专项业务研发并逐年滚动更新；
（2）推动RUC、SWAN、MICAPS、中尺度天气分析等业务系统的推广应用。
2.加强科研与业务的合作
强化科研与业务单位围绕天气业务关键技术在项目立项、科研开发以及成果应用等方面的紧密合作，保证科研与业务的结合。业务和科研单位应加强预报技术总结的交流与合作，不断凝练预报业务中的科学问题。科研单位应重视并积极组织科研成果的中试、准业务化试验和应用培训；业务单位应加强科研成果业务测试平台建设，为科研成果的业务转化创造条件。同时，建立并完善科研成果转化的业务检验、业务准入机制，保证成果业务应用的有效性和科学性，加快关键技术的业务化进程。
3.完善科研开发和业务建设的考核评价机制
完善基础研究、应用研究和技术开发人员的不同考核评价办法，鼓励科技人员持续地、深入地解决天气业务中的技术难点和实际问题，并保持研发队伍的相对稳定。完善和扩大预报员专项，让更多的预报员在研究天气业务的难题中提高自身的水平。
（三）加强气象观测和信息网络对现代天气业务的保障
1.提高气象观测的质量和针对性，增强气象观测支撑能力
建立观测与预报的互动机制，加强各类观测数据的标准化建设和质量控制，健全新资料的业务准入制度，提高观测资料质量。同时，针对预报业务需求，结合观测技术的发展，发展水汽、气溶胶等专项观测系统，提高观测的针对性。
2.完善气象通信系统，保证所需资料和产品的时效
合理设计全国气象宽带网络系统和全国卫星气象广播系统信息传输方案。根据各级气象台站对气象资料和产品的需求，按照轻重缓急，合理设计传输方式、通信路由和优先级别，保证各级气象台站开展现代天气业务所需资料和产品的时效及质量。
3.实现计算机的升级与合理分配，增强保障能力
实现计算机的升级和有效利用，加强对计算机的科学管理。成立中国气象局计算管理组织，统一进行高性能计算机等基础的规划和管理，定期开展使用情况定量评估。合理分配科研与业务的计算机，保障数值天气预报业务和科研的顺利进行。
（四）加大对现代天气业务的投入
1.建立稳定的业务投入机制
积极争取国家和地方的公共财政投入，建立和完善现代天气业务稳定的投入机制。科学合理的规划和管理天气业务经费，做到统筹设计、合理分配、集约高效，促进现代天气业务全面、协调、可持续发展。
2.加大科研投入力度
针对业务中存在的关键科学技术问题，多渠道争取项目支持。积极通过行业专项、科技项目、中国气象局项目以及地方各类项目的立项支持，加大对数值预报、资料同化、多种资料的应用、中尺度天气分析业务建设、精细化预报、QPE/QPF、台风预报、业务平台建设等预报关键技术和预报系统的投入力度，并稳定增加预报员专项经费。
（五）加强现代天气业务的科学管理
1.制定和完善业务发展实施
各省要根据现代天气业务发展指导意见的要求，因地制宜地制订本地区天气业务发展的实施方案，提出适合于本地区的天气业务发展目标、发展重点、实施步骤和保障措施，制订年度任务并纳入目标考核。
2.推进规章制度建设，提高科学管理水平
加强业务规定、技术规范的制定和完善工作。逐步建立科研成果和新资料业务化评价方案，制定中尺度天气分析、灾害性天气短时临近预报、延伸期预报等业务技术规范，完善预报质量检验评价方案，修订各级气象台站天气业务的任务和职责，促进相关业务的规范有序发展，提高业务管理水平，完善上下有机结合的现代天气业务体制。
3.建立专家咨询委员会，指导业务技术发展
成立数值天气预报、灾害性天气预报等领域的专家组或专家咨询委员会，对相关业务的发展、管理以及科研开发提供咨询与指导。
冬季施工方案
冬季即将来临，冬季施工时由于其寒冷的的气候条件将会直接影响在建工程的施工质量、安全和进度。冬季施工的起止日期为：当冬天到来时，如连续五天的日平均气温稳定在5℃以下，则此5d的第一天为进入冬季施工的初日，当气温转暖时，最后一个5d的日平均气温稳定在5℃以上，则此5d的最后一天为冬季施工的终日（日平均气温是1d内2、8、14和20时等4次室外气温观测结果的平均值，这是在地面以上1.5m处，并远离热源的地方测得的）。为保证冬期施工的顺利进行，自冬期施工开始前夕起，我项目经理部成立以项目经理为第一责任人的施工现场冬期施工领导小组，作必要的前期准备工作，编制冬期施工方案。
一、编制原则
确保工程质量；经济合理，使增加的费用为最少；所需的热源和材料有可靠的来源，并尽量减少能源消耗；确实能缩短工期。
二、冬季施工特点
1、冬季施工由于施工条件及环境不利，是工程质量事故的多发季节，尤以砼工程居多。
2、质量事故出现的隐蔽性、滞后性。即工程是冬天干的，大多数在春季才开始暴露出来，因而给事故处理带来很大的难度，轻者进行修补，重者重来，不仅给工程带来损失，而且影响工程的使用寿命。
3、冬季施工的性和准备工作时间性强。这是由于准备工作的时间短，技术要求复杂。往往有一些质量事故的发生，都是由于这一环节跟不上，仓促施工造成的。
三、施工准备
当气温低于0℃时，应即取冬期施工措施，以防止正在施工的建筑工程遭受冻害。
1、成立冬季施工领导小组
组 长：
副组长：
组 员：
2、组织措施
①进行冬季施工的工程项目，在入冬前应组织专人编制冬季施工方案。冬季施工方案应包括以下内容：施工程序；施工方法；现场布置；设备、材料、能源、工具的供应；安全防火措施；测温制度和质量检查制度等。方案确定后，要组织有关人员学习，并向队组进行交底。
②进入冬季施工前，对管理人员应专门组织技术业务培训，学习本工作范围内的有关知识，明确职责，经考试合格后，方准上岗工作。
③与当地气象台站保持联系，及时接收天气预报，防止寒流突然袭击。
④安排专人测量施工期间的室外气温，暖棚内气温，砂浆、砼的温度并作好记录。
3、图纸准备
凡进行冬季施工的工程项目，必须复核施工图纸，查对其是否能适应冬季施工要求。如与墙体的高厚比，横墙间距有关的结构稳定性，工程结构能否在冷状态下安全过冬等问题，应通过图纸会审解决。
4、现场准备
1．根据实物工程量提前组织有关机具、外加剂和保温材料进场。
2．工地的临时供水管道等材料做好保温防冻工作。
3．做好冬季施工混凝土、砂浆及掺外加剂的试配试验工作，提出施工配合比。
四、冬期施工测温
一、冬期施工测温的有关规定
1、冬期施工的测温范围
冬期施工的测温范围：大气温度，水泥、水、砂子、石子等原材料的温度，砼或砂浆棚室内温度，砼或砂浆出罐温度、入模或上墙温度，砼入模后初始温度和养护温度等。
2、测温人员的职责
（1）每天记录大气温度，并报告工地负责人；
（2）砼拌合料的温度、砼出罐温度、砼入模温度；
（3）砼养护温度的测量：按要求布置测量温孔，绘制测温孔分布图及编号。按要求测温砼养护初始温度、大气温度等。控制砼养护的初始温度和时间。
二、测温管理
1、施工现场工长在技术人员的指导下，负责工程的测温、保温、掺加外加剂等项领导工作，每天要看测温记录，发现异常及时取措施并汇报有关领导及技术负责人。
2、项目技术人员要每日查询测温、保温、供热的情况和存在的问题，及时向主管领导汇报并协助现场施工管理人员解决冬施疑难问题。
3、施工测温人员在每层或每段停止测温时交一次测温记录，平时发现问题应及时向现场管理人员和技术人员汇报，以便立即取措施。
4、测温人员每天24h都应有人上岗，并实行严格的交接班制度。测温人员要分区、项填写并妥善保管。
5、测温记录要交给技术人员归档备查。
三、冬季施工措施
一、砼的冬季施工
1、冬期施工砼对原材料的要求
(1) 水泥优先选用硅酸盐水泥、普通硅酸水泥，应注意其中掺合材料对砼抗冻、抗渗等性能的影响，水泥标号不应低于425号，砼的水泥最小用量不应少于300kg／m3，水灰比不应大于0.6。掺用防冻剂的砼，严禁使用高铅水泥。
(2) 砼所用骨料必须清洁，不得含有冰雪等冻结物及易冻裂的矿物质。在掺用含有钾、钠离子防冻剂的砼中，骨料中不得混有活性材料，以免发生碱－－骨料反应。
(3) 在冬季浇筑的砼工程，根据施工方法，合理选用各种外加剂，应注意含氯盐外加剂对钢筋的锈蚀作用，宜使用无氯盐防冻剂，对非承重结构的砼使用氯盐外加剂中应有氯盐阻锈剂这类的保护措施。氯盐掺量不得超过水泥重量的1%，素砼中氯盐掺量不得大于水泥重量的3%。外加剂的种类、用途见附表。
(4) 拌合水，一般饮用的自来水及洁净的天然水都可作为拌制砼用水，但污水、工业废水、ph值小的酸性水、硫酸盐含量(按so4)超过水重约1％的水，不得用于混凝土中。为了减少冻害，应将配合比中的用水量降低至最低限度。办法是：控制塌落度，加入减水剂，优先选用高效减水剂。
2、砼的拌制
1）外加剂
a.外加剂的选择
冬期施工中，从本工程的结构类型、性质、施工部位以及外加剂使用的目的来选择外加剂。选择中应考虑：改善砼或砂浆的和易性，减少用水量，提高拌合物的品质，提高砼的早期强度；降低拌合物的冻结冰点，促使水泥在低温或负温下加速水化；促进早中期强度的增长，减少干缩性，提高抗冻融性；在保证质量的情况下，提高模板的周转速度，缩短工期，缩短或取消加热养护，降低成本；外加剂的选择时要注意其对砼后期强度的影响、对钢筋的锈蚀作用及对环境的影响，如含氨的砼外加剂；冬期施工尽量不使用水化热较小的矿渣水泥等。
b.外加剂的试验
冬期施工所有的外加剂，其技术指标必须符合相应的质量标准，应有产品合格证。对已进场外加剂性能有疑问时，须补做试验，确认合格后方可使用。外加剂成分的检验内容包括：成分、含量、纯度、浓度等。常用外加剂的掺加量在一般情况下，可按有关规定使用。遇特殊情况时要根据结构类型、使用要求、气候情况、养护方法通过试验，确定外加剂掺加量。
c.外加剂的管理
冬期施工搅拌砼和砂浆使用的外加剂配置和掺加应设专人负责，认真做好记录。外加剂溶液应事先配成标准浓度，再根据使用要求配成混合溶液。各种外加剂要分置于标识明显的容器内，不得混淆。每配置一批溶液，最少满足一天的使用量。
外加剂使用时要经常测定浓度，注意加强搅拌，保持浓度均匀。
2）砼的拌制
砼搅拌站严格按照试验室发出的配合比通知单进行生产，不得擅自修改配合比。搅拌前先用热水冲洗搅拌机10min，搅拌时间为47.5?.5s（为常温搅拌时间的1.5倍）。搅拌时投料顺序为石→砂→水→水泥和掺合料→外加剂。生产期间，派专职负责骨料仓的下料，以清除砂石冻块。保证水灰比不大于0.6，从拌和水中扣除由骨料及防冻剂溶液中带入的水分，严格控制粉煤灰最大取代值。搅拌站要与气象单位保持密切联系，对预报气温仔细分析取保险值，分别按-5℃、-10℃和-15℃对防冻剂试验，严格控制其掺量。必须随时测量拌和水的温度，水温控制在50?0℃，砂子温度控制在20～40℃，保证水泥不与温度≥80℃的水直接接触。保证砼的坍落度不超过200mm。
3、砼的运输
泵送砼的管道取保温材料包裹，保证砼在运输中，不得有表层冻结、砼离析、水泥砂浆流失、坍落度损失等现象。保证运输中砼降温度速度不得超过5℃/h，保证砼 的入模温度不得低于5℃。严禁使用有冻结现象的砼。
4、砼的浇筑
1）入模温度验算
在砼浇注前要对入模温度进行演算。
2）砼的现场浇筑
遇下雪天气绑扎钢筋，绑好钢筋的部分加盖塑料布，减少集雪清理难度。浇筑砼前及时将模板上的冰、雪清理干净。做好准备工作，提高砼的浇筑速度。在砼泵体料斗、泵管上包裹阻燃草帘被。
3）砼的养护
养护措施十分关键，正确的养护能避免砼产生不必要的温度收缩裂缝和受冻。在冬施条件下必须取冬施测温，监测砼表面和内部温差不超过25℃。
砼养护可以取多种措施，如蓄热法养护和综合蓄热法养护等方法。可用塑料薄膜加盖保温草帘养护，防止受冻并控制砼表面和内部温差。
综合蓄热法即用少量防冻剂与蓄热保温相结合，以下为供参考的综合蓄热法具体实施的办法。
a.柱砼养护：
钢柱模板在模板背楞间用50mm厚聚苯板填塞，模板支设完成后用铁丝将阻燃毡帘固定在外侧，转角地方必须保证有塔接。
b.顶板、梁砼养护：
顶板、梁砼上下部保温为在下层紧贴建筑物周围（整层高度）通过在脚手架上附加横杆满挂彩条布，梁板边沿上绑草帘被。在新浇筑的砼表面先覆盖塑料布，再覆盖二层毡帘被。对于边角等薄弱部位或迎风面，应加盖毡帘被并做好塔接。
c.养护时注意事项：
测量放线必须掀开保温材料（5℃以上）时，放完线要立即覆盖；在新浇筑砼表面先铺一层塑料薄膜，再严密加盖阻燃毡帘被。对墙、柱上口保温最薄弱部位先覆盖一层塑料布，再加盖两层小块毡帘被压紧填实、周圈封好。拆模后砼用刷养护液养护。砼初期养护温度，不得低于-15℃，不能满足该温度条件时，必须立即增加覆盖毡帘被保温。拆模后砼表面温度与外界温差大于15℃时，在砼表面，必须继续覆盖毡帘被；在边角等薄弱部位，必须加盖毡帘被并密封严实。
5、拆模
将试块及时送交项目经理部试验室，进行试块强度检验。当砼未达到受冻临界强度均不得拆除保温加热设备。砼冷却到5℃，且超过临界强度并满足常温砼拆模要求时方可拆模。砼温度通过温度计来测定；可通过3d同条件试验与4MPa时，柱模板轻轻脱离砼，继续养护到拆模。工长根据试验结果填写砼拆模申请，报项目总工程师和相关人员批准，重点部位或有特殊要求的结构拆模要特加批准。
6、试块留制
在砼施工过程中，要在浇筑地点随机取样制作试件，每次取样应同时制作3组试件。1组在标准条件下养护至28d试压，得强度f28；1组与构件在同条件下养护，在砼温度降至0℃时（负温砼为温度降至防冻剂的规定温度以下时）试压，用以检查砼是否达到抗冻临界温度；1组与构件在同条件下养护至14d，然后转入20℃标准条件下继续养护21d，在总龄期为35d时试压，得强度f14' 21。如果f14' 21≥f28，则可证明砼未遭冻害，可以将f28作为强度评定的依据。
7、冬期施工记录
1）冬期施工资料分类
a.冬期施工日报表；
b.冬期施工砼入模温度统计表；
c.冬施砼养护测温记录表。
2）冬期施工资料分析、收集、编目
a.冬期施工期间每日平均温度、每日各时间段温度对砼测温、拆模、制定并取紧急措施等都有很大的决定作用，为了更好的保证冬期施工的工程质量，对冬期施工期间每日的3：00、9：00、15：00、21：00，测定室外温度，计算其平均值，制作冬施日报表，建立冬期施工日报制度，以便随时把握冬期施工日气温情况，取必要措施，冬期施工日报表同时注明当天天气预报情况，便于技术人员查对、比较。
b.冬期施工期间砼入模温度是预控砼质量的一个很重要的内在因素，建立冬期施工砼入模温度统计表，随时统计掌握砼入模温度。
c.砼养护测温记录表按部位和日期编目，并附测温点平面布置图，测温人员必须在当天9：00前将砼养护测温记录反馈到项目技术质量部。如遇气温突降等情况及时反馈项目技术质量部或项目值班人员，以便及时取有效措施。测温记录完成后测温人员、审核人、技术负责人必须签字齐全，归档至施工记录中。
二、钢筋冬期施工
1）钢筋的冷拉和冷弯
①钢筋冷拉温度不宜低于－20℃，预应力钢筋张拉温度不宜低于-15℃。
②钢筋负温冷拉方法可用控制应力方法或控制冷拉率方法。用作预应力砼结构的预应力筋，宜用控制应力方法；不能分炉批的热轧钢筋冷拉，不宜用控制冷拉率的方法。
③在负温条件下用控制应力方法冷拉钢筋时，由于伸长率随温度降低而减少，如控制应力不变，则伸长率不足，钢筋强度将达不到设计要求，因此在负温下冷拉的控制应力应较常温提高。而冷拉率的确定应与常温施工相同。
④钢筋冷拉设备仪表和液压工作系统油液应根据环境温度选用，并应在使用温度条件下进行配套校验。
⑤当温度低于－20℃时，严禁对低合金Ⅱ、Ⅲ级钢筋进行冷弯操作，以避免在钢筋弯点处发生强化，造成钢筋脆断。
2）钢筋焊接
①冬季在负温条件下焊接钢筋，应尽量安排在室内进行。如必须在室外焊接，其环境温度不宜低于－20℃，风力超过3级时应有挡风措施。焊后未冷却的接头，严禁碰到冰雪。
②负温闪光对焊。负温闪光对焊宜用预热闪光焊或闪光－－预热－－闪光焊工艺。钢筋端面比较平整时，宜用预热闪光焊；端面不平整时，宜用闪光－－预热－－闪光焊。
③负温电弧焊。钢筋负温电弧焊时，必须防止产生过热、烧伤、咬肉和裂纹等缺陷，在构造上应防止在接头处产生偏心受力状态。
④负温自动电渣压力焊。负温自动电渣压力焊的焊接步骤与常温相同，但应适当增加焊接电流，加大通电时间。接头药盒拆除的时间宜延长2min左右，接头的渣壳宜延长5min，方可打渣。
⑤环境温度达到-5℃时，即为钢筋“低温焊接”，严格执行钢筋低温焊接工艺，严禁焊接过程直接接触到冰雪。风雪天气时，焊接操作部位需取封闭围挡保温措施，使焊接部位缓慢冷却，防止焊接完毕后接头温度下降过快，造成冷脆，影响焊接质量。
⑥负温自动电渣压力焊的焊接步骤与常温相同，但焊接参数需做适当调整。其中焊接电流的大小，应根据钢筋直径和焊接时的环境温度而定。它影响渣池温度、粘度、电渣过程的稳定性和钢筋熔化速度。焊接通电时间也应根据钢筋直径和环境温度调整。焊接通电时间过短，会使钢筋端面熔化不均匀，不能紧密接触，不易保证接头的融合，故应适当加大通电时间。
⑦负温闪光对焊：宜用预热闪光焊或闪光—预热—闪光焊工艺。钢筋端面比较平整时，宜用预热闪光焊；端面不平整时，宜用闪光—预热—闪光焊。
负温闪光对焊与常温焊接相比，应取以下措施：
调伸长度增加10%～20%，以利于增大加热范围，增加预热留量、预热次数、预热间歇时间和预热接触压力，降低冷却速度，改善接头性能。
控制热影响区长度。热影响区长度随钢筋级别、直径的增加而适当增加。
变压器级数应降低1～2级，以能保证闪光顺利为准。
在闪光过程开始以前，可将钢筋接触几次，使钢筋温度上升，以利于闪光过程顺利进行。烧化过程中期的速度适当减慢。
冬季钢筋焊接前，必须根据施工条件进行试焊，经试验合格后，方可正式施焊。
3）如遇雨雪天气，需将模板内（上）的冰雪打扫干净，模板内（上）难于清理的雨雪及其它杂物，可用暖风机、吸尘器及汽油喷灯清理。最好在雨雪天气来临之前，用塑料薄膜覆盖模板、钢筋工程施工操作面，尽量减少大量的清理工作。
三、土方的冬季施工措施
1）土方工程的冬期施工，施工前做好准备工作，并保证连续施工。
2）冬期施工时，运输道路和施工现场将取防滑和防火措施。
3）冬期土方回填时，每层铺土厚度应比常温施工时减少20%—25%，预留沉陷应比常温施工时增加。
4）冬期填方施工应在填方前清除基底上的冰雪和保温材料，填方完成后至地面施工前，应取防冻措施，用保温材料将面层覆盖。
5）土在冬季，由于遭受冻结，变为坚硬，挖掘困难，施工费用比常温时高，所以新开工项目的土方及基础工程应尽量抢在冬季施工前完。
6）必须进行冬期开挖的土方，要因地制宜地确定经济合理的施工方案和制定切实可行的技术措施，做到挖土快，基础施工快，回填土快。
7）地基土以覆盖草垫保温为主，对大面积土方开挖应取翻松表土、耙平法进行防冻，松土深度30-40cm。
8）冬期施工期间，若基槽开挖后不能马上进行基础施工，应按设计槽底标高预留300mm余土，边清槽作基础。一般气温0℃至－10℃覆盖二层草垫，－10℃以下覆盖三至四层草垫。
9）准备用于冬期回填的土方应大堆堆放，上覆盖二层草垫，以防冻结。
10）土方回填前，应清除基底上的冰雪和保温材料。
11）土方回填每层铺土厚度应比常温施工减少20－25％，预留沉降量比常温施工时适当增加。用人工夯实时，每层铺土厚度不得超过20cm，夯实厚度为10－15cm。
12）当用含有冻土块的土料用作填方时，室内的基坑（槽）或管沟不得用含有冻土块的土回填；室外的基坑（槽）或管沟可用含有冻土块的土回填，但冻土块体积不得超过填土总体积的15%，管沟底至管顶0.5m范围内不得用含有冻土块的土回填，冻土块的粒径不得大于15cm，铺填时，冻土块应分散开，并逐层压实。
13）灰土垫层可在气温不低于-10℃时施工，但必须取保温措施，使基槽、素土、白灰不受冻，白灰施工时应取随闷、随筛、随拌、随夯，随覆盖的"五随"措施，当天夯实后并覆盖草垫二至三层。
14）土方施工应遵循现行规范有关冬期施工的规定。
四、砌体工程冬季施工措施
1、砌筑前应将普通砖、空心砖、灰砂砖、砼小型空心砌块、加气砼砌块和石材表面的污物、冰、雪、霜清除掉，遭水浸泡冻结后的砖或砌块不得使用。
2、石灰膏、粘土膏或电石膏等宜保温防冻，如遭冻结，应经融化后方可使用。
3、拌制砂浆所用的砂，不得含有直径大于1cm的冻结块和冰块。
4、冬季砌筑砂浆的稠度，宜比常温施工时适当增加。可通过增加石灰膏或粘土膏的办法来解决。
5、砌筑砂浆标号一般不应低于M2.5，重要部位和结构不应低于M5，宜用普通硅酸盐水泥拌制，冬季砌筑不得使用无水泥拌制的砂浆。砂浆掺用的外加剂使用前必须了解其化学成份、性能，使用掺量必须准确。
6、拌合砂浆时，水的温度不得超过80℃，砂子的温度不得超过40℃。使用时砂浆的温度在环境最低气温低于－10℃以内时，不应低于5℃。当环境气温在－10℃至－20℃时，则不应低于10℃。砌筑时砖表面与砂浆的温差不宜超过30℃，石表面与砂浆的温差不超过20℃。施工时砂浆的稠度一般控制在9-12cm。
7、砌体工程的冬季施工，可以用掺外加剂法、冻结法和暖棚法，冻结法施工应事先与设计联系有关加固事宜。一般以掺氯盐热拌砂浆为主。
用掺盐砂浆时，砌体中配置的钢筋及钢予埋件应作防腐处理。取防腐的做法有：①涂刷樟丹二道。②涂刷沥青漆。其比例为30号沥青：10号沥青：汽油＝1：1：2；③涂刷防锈涂料其比例水泥：亚硝酸钠：甲基硅醇钠：水＝100：6：2：30，配好的涂料涂刷在钢筋表面约1.5mm厚，干燥后即可使用。
8、掺盐砂浆法注意事项：
(1) 掺盐量以无水氯化钠、氯化钙计。
(2) 日最低气温低于－20℃时，砌石不宜施工。
(3) 掺盐砂浆掺加微沫剂时，盐料溶液、微沫剂溶液必须分别存放，拌合时先后加入。
(4) 冬期施工时，每日砌筑后，应在砌体上表面覆盖保温材料。
由于氯盐砂浆吸湿性大，保温性能下降并有析盐现象等。
下列工程不得用掺盐砂浆法：
A、对装饰有特殊要求的工程。
B、接近高压电线的建筑物(如变电所、发电站等)。
C、设计热工要求高的工程。
D、房屋使用时，湿度大于80％的建筑物。
E、经常受40℃以上高温影响的建筑物。
F、经常处于地下水位变化范围内，以及在水下未设防水层的结构。
G、配筋、钢埋件无可靠的防腐处理措施的砌体。
9、对不适宜掺加氯盐的工程，用冻结法、暖棚法等方法。
10、掺盐砂浆法的质量要求：
(1) 掺盐砂浆的配制，一定按当天气温情况，砌体部位严格控制掺盐量。
(2) 盐溶液的配制应设专人负责，用比重计随时测定溶液的浓度，掌握不同比重的溶液的盐含量。
(3) 掺盐砂浆的出罐温度不宜超过35℃，使用时最低温度不应小于5℃。
(4) 不准用增加微沫剂掺量的方法来改善砂浆的和易性，以防增加掺量会降低砂浆强度。
(5) 掺盐砂浆应有良好的和易性。
(6) 砂浆配比计量要准确，以重量比为主，对水泥、有机塑化剂掺量误差控制在?％以内；砂、石灰膏、粉煤灰等掺量误差控制在?％以内。
11、砂浆在搅拌后的温度可按下式计算
Tp=〔0.9(MceTce＋0.5MlTl＋MsaTsa)＋4.2Tw(Mw-0.5Ml－WsaMsa)〕〔4.2(Mw＋0.5Ml)＋0.9(Mce＋0.5Ml＋Msa)〕
Tp---砂浆在搅拌后的温度(℃)；
Mw、Mce、Ml、Msa---水、水泥、石灰膏、砂的用量(Kg)；
Tw、Tce、Tl、Tsa---水、水泥、石灰膏、砂的温度(℃)；
Wsa---砂的含水率。
出机温度要考虑拌制、运输、存放过程中温度的降低。若无实测资料作依据，可先近似估算，施工时再按实测值调整。
砂子加热可用：蒸汽排管、水坑加热，也可将汽管插入砂内直接送汽。直接通汽需注意砂的含水率的变化。用蒸汽排管或火坑加热时，可在砂上浇些温水（加水量不超过5%），以免冷热不匀，也可加快加热速度。
水的加热可分为直接、间接两种加热方法。
直接加热就是铁桶、大锅、热水锅炉直接用明火提高水的温度。
间接加热可直接向贮水箱通蒸汽提高水的温度，也可用水箱中增加大功率热水器来提高水温。
四、安全与防火
1、冬季施工时，要取防滑措施。生活及施工道路、架子、坡道经常清理积水、积雪、结冰，斜跑道要有可靠的防滑条。
2、冬季施工现场及临时工棚内严禁用明火取暖，应订出具体防火安全注意事项，并将责任落实到人。
3、脚手架、脚手板有冰雪积留时，施工前应清除干净，有坡度的跳板应钉滑条或铺草包，并随时检查架体有无松动及下沉现象，以便及时处理。
4、现场火源，要加强管理；使用天然气、煤气时，要防止爆炸；使用焦炭炉、煤炉或天然气、煤气时，应注意通风换气，防止煤气中毒。
5、电源开关，控制箱等设施要统一布置，加锁保护，防止乱拉电线，设专人负责管理，防止漏电触电。经常移动的机具导线不得在地面上拖拉，不得浸入水中，应架空绝缘良好。
6、冬季施工中，凡高空作业应系安全带，穿胶底鞋，防止滑落及高空坠落。
7、上下立体交叉作业的出入口和井架周围要有防护棚或其他隔离措施。
8、高层作业必须用安全带，进入工地必须戴好安全帽。冬季施工拆除脚手架应有围护警戒措施，严禁高空向下抛掷。
9、工地临时用水管应埋入土中或用草包等保温材料包扎，外抹纸筋。水箱存水，下班前应放尽。
10、草包、草帘等保温材料不得露天放置，以免受潮失去保温效果。
11、施工现场水源及消火栓应设标记。