湖北省委组织部最新公示_湖北省委组织部最新公示128号

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湖北省人事考试网4月2日发布了“湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告”，明确了笔试考试时间是2022年5月21日。关于报名时间、报名网址及岗位数量等信息，可见正文内容。

为贯彻中央和省委人才工作会议精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1110名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

(二)以下人员不能报考

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，****见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。相关特殊岗位按照《岗位表》有关提示实行线下报名。

(二)时间安排

1.报名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00报名窗口准时关闭。

2.资格审查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

3.缴费确认:2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

4.打印准考证:2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。

四、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间:2022年5月21日(星期六) 上午

2.科目:08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

3.考点地址详见准考证。

(二)笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。

2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。

3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

(三)关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

(四)笔试成绩查询

笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

五、面试

(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

六、考试成绩计算

(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由相应省级主管部门审核，由省人社厅统一公示人员名单。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。

符合条件的报考人员须于4月20日至4月24日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。

七、体检、考察

(一)根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

特别说明:对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员，按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准，组织开展体能测评、体检和考察等工作。相关行业有职业准入规定的，从其规定。招聘残疾人的，按相关体检条件执行。

八、公示及备案

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

(一)经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3°C者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十一、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

湖北省委常委名单有哪些？

湖北省2012年度招募选派“三支一扶”高校毕业生公告

根据中组部、人社部等八部委《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2012〕24号）和省委组织部、省人事厅等八部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）等文件精神，我省2012年继续按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，招募选派一批优秀高校毕业生到我省农村基层从事“三支一扶”服务。现将有关事宜公告如下：

一、招募计划

2012年全省共计划招募选派1150名高校毕业生从事“三支一扶”服务，服务期二年。其中，招募选派260名高校毕业生到乡镇从事农业、农技、畜牧、兽医、农机、水产、林业、水利、农村经营、农村能源等公益性支农服务；招募选派250名医疗卫生等相关专业高校毕业生到乡镇卫生院从事支医服务，重点培养全科医生；招募选派80名医疗卫生等相关专业的高校毕业生到乡镇计划生育技术服务机构从事基层计生服务；招募选派130名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发、农村文化和贫困村整村推进等专项服务；招募选派100名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位服务；招募选派330名高校毕业生到农村基层从事人力资源和社会保障综合服务（今年因我省对农村中小学教师实行“统招统派”，暂不选派支教生）。

二、招募选派基本条件

招募对象主要为2012年普通高校本科及以上学历应届毕业生（边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，可经批准适当放宽到普通高校专科毕业生），2010届、2011届本科及以上学历普通高校毕业生也可招募。招募对象应具备以下基本资格条件：

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层服务，拥护党的基本路线和方针政策；

（二）学习成绩良好，具有相应的专业知识；

（三）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

（四）身心健康；

（五）普通高校本科毕业生25周岁以下（1987年7月31日以后出生），硕士研究生28周岁以下（年7月31日以后出生），博士研究生31周岁以下（1981年7月31日以后出生）；边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，经批准可适当放宽1-2岁；

（六）符合招募岗位要求的其他资格条件。

三、招募选派程序

2012年度招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

（一）查询岗位。各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《2012年度湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划分配表》。高校毕业生可从即日起登录湖北省人力资源和社会保障厅网站（）和湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）查询。

对“三支一扶”相关政策和拟服务岗位的专业、学历等资格条件需要咨询时，请高校毕业生直接与拟服务岗位所在市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办联系，也可咨询相应的省级项目主管部门（****附后）。

（二）网上报名

1、提交申请。高校毕业生确定服务意向后，下载并填写《2012年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，自即日起至2012年5月27日16：00前以电子邮件形式发送至拟服务岗位所在市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办（邮件名格式统一为“岗位+姓名+报名”，如“支农张三报名”），同时发送至拟服务岗位相应的省级项目主管部门备案。高校毕业生只能选择一个服务岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，已参加“三支一扶”服务的高校毕业生不得重新报名。提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消招募选派资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取招募选派资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

2、资格初审。市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办在收到报名申请后5个工作日内对高校毕业生报名资格进行初审。高校毕业生可于2012年5月15日至5月28日期间工作时间内联系拟服务岗位所在市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报其他岗位；资格初审不通过的，可以改报其他岗位，但不得再次报同一岗位。

2012年5月30日前，由市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办将符合招募条件的高校毕业生名单在当地指定网站上公布并报省“三支一扶”办备案。

（三）双向选择

2012年6月上旬（具体时间地点另行通知），由省“三支一扶”办统一组织县（市、区）“三支一扶”办（基层用人单位代表）与符合招募条件的高校毕业生进行沟通交流、双向选择。符合招募条件的高校毕业生须下载并填写《2012年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（一式五份），并附由高校毕业生就业指导部门出具的毕业证明（往届生出具毕业证、学位证）、本人身份证原件及复印件和近期免冠1寸登记照5张。市、县“三支一扶”办会同省级项目主管部门现场复审高校毕业生报名资格、确定“拟招募”对象并录入湖北省“三支一扶”工作管理信息系统、发放《湖北省2012年“三支一扶”计划岗前培训通知书》。

（四）岗前培训和体检

2012年7月份，由省“三支一扶”办统一组织“拟招募”对象进行上岗前集中培训，并对“拟招募”对象参照《公务员录用体检通用标准（试行）》集中组织体检。省“三支一扶”办对岗前培训结业、体检合格者发放《选派通知书》。

（五）选派到岗

7月底前，“拟招募”对象凭《选派通知书》到服务岗位所在县（市、区）“三支一扶”办报到。由县（市、区）“三支一扶”办负责完善“三支一扶”高校毕业生数据库信息、派遣到岗并组织服务单位与选派对象签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。

（六）公示和审批

8月份，省“三支一扶”办依据各地“三支一扶”办汇总上报的选派到岗人员名单审核确定《湖北省2012年“三支一扶”计划拟招募选派人员名单》并在湖北省人力资源和社会保障厅网站（）公示7天，接受社会和高校毕业生监督。公示内容包括服务类别、服务地区、拟招募选派人员姓名等。要求举报者署实名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，符合招募选派条件的，经省“三支一扶”工作领导小组审批后由省“三支一扶”办发文确认。公示反映有不符合招募选派条件并经调查属实的，不予选派。

温馨提示：

1、咨询方式。涉及报名资格初审、资格复审、体检、公示等环节的有关具体问题，高校毕业生可于即日起工作时间内，按下面提供的咨询电话，依次与市州“三支一扶”办、省级项目主管部门、省“三支一扶”办联系咨询。

对招募选派基本政策有疑问的，可与027-12333-2-0联系咨询。

2、请高校毕业生网上报名时务必留下两种****（手机和固话），在资格审查、调剂、双向选择和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知拟服务岗位所在市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办，避免失去服务机会。

3、请高校毕业生在网上报名时仔细核对拟服务的岗位，从七类岗位中选择一个填报并注明是否服从调剂，错报岗位的一切后果由考生个人承担；因故错过报名时限的高校毕业生，也可带齐相关资料直接到双向选择会现场，经批准补报并参加双选。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村服务的广大高校毕业生踊跃报名应聘，并随时注意查看双向选择、岗前培训、公示等环节的公告。

市州、直管市、林区“三支一扶”办报名、政策咨询电话电子邮箱

武汉市“三支一扶”办

027-85772822

1034471290 @qq.com

黄石市“三支一扶”办

0714-6517019

358496332@qq.com

十堰市“三支一扶”办

0719-8652156

36153732@qq.com

襄阳市“三支一扶”办

0710-3605073

824883107@qq.com

宜昌市“三支一扶”办

0717-6056422

1095999273@qq.com

荆州市“三支一扶”办

0716-8526703

425263708@qq.com

荆门市“三支一扶”办

0724-2349922

jmckx@126.com

鄂州市“三支一扶”办

0711-3358538

ezhousanzhiyifuban@163.com

孝感市“三支一扶”办

0712-2329516

181140639@qq.com

黄冈市“三支一扶”办

0713-8128657

292476282@qq.com

咸宁市“三支一扶”办

0715-8235970

379420510@qq.com

随州市“三支一扶”办

0722-3230193

759891817@qq.com

恩施州“三支一扶”办

0718-8222869

esjhdpk@163.com

仙桃市“三支一扶”办

0728-3323413

981322268@qq.com

天门市“三支一扶”办

0728-5223449

22834419@qq.com

潜江市“三支一扶”办

0728-6251856

447433013@qq.com

神农架林区“三支一扶”办

0719-3338831

326494137@qq.com

省级项目主管部门政策咨询电话及电子邮箱

支教岗位：省教育厅教师管理处

027-87328065

196516421@qq.com

支农岗位：省农业厅人事处

027-87667165

hbnytrsc@163.com

支医岗位：省卫生厅人事科教处

027-87821725

ly323225@163.com

扶贫岗位：省扶贫办培训中心

027-87893828

552508298@qq.com

计生岗位：省人口计生委人事处

027-87232296

1178511202@qq.com

青年岗位：团省委志愿者中心

027-87238790

413965519@qq.com

人社岗位：省人社厅市场处

027-86656891

727456453@qq.com

省“三支一扶”办综合咨询电话：027-12333-2-0

附件：1、《2012年度湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划分配表》

2、《2012年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》

3、《2012湖北省高校毕业生“三支一扶”计划报名汇总表》年度

4、《公务员录用体检通用标准（试行）》

“三支一扶”服务期间待遇和服务期满优惠政策

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室

二〇一二年五月十二日

2022湖北省荆州市公安县第二批事业单位人才引进公告132人

应勇、王晓东、王忠林、尔肯江·吐拉洪、黄楚平、王瑞连、王艳玲、王贺胜、王立山、周霁、李乐成和马涛12位同志。

2020年2月13日，湖北省召开领导干部会议，中央组织部副部长吴玉良同志在会上宣布了中央决定，称这次调整是中央从大局出发，根据疫情防控工作需要和湖北省领导班子实际，经过通盘考虑、慎重研究决定的。

应勇同志1957年11月出生，浙江仙居人。2008年1月后任上海市法院院长，市委常委、组织部部长，市委副书记、副市长，2017年1月任上海市市长。

谭晓明人物简介

1.报名条件

　(一)引进对象

面向普通高校全日制本科及以上毕业生(含应届、往届)。本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业;硕士研究生需为2年及以上学制。以上学历均要求为全日制。

　公安县区域内党政机关、事业单位、群团组织中在编在册的工作人员不纳入此次人才引进范围。

　(二)资格条件

　报考人员应具备下列资格条件：

　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。

　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　3.符合《公安县2022年第二批事业单位人才引进岗位一览表》规定的年龄、学历、专业资格、技能条件等要求。

　4.符合引进岗位要求的其他条件。

　5.有下列情况之一者不得报名：

　(1)曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国***党籍的;受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律检查、司法调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

　(2)在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　(3)公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的;

　(4)在校期间受过院系级以上处分的;

　(5)有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形;

　(6)按照相关规定应当回避的;

　(7)在读普通高校非2022年的应届毕业生。

2.政策待遇

　1.试用期。引进人才实行6个月的试用期，试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。

2.最低服务期限。引进人才实行最低3年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。

　3.人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生、本硕“双一流”硕士研究生、硕士研究生或“双一流”本科生5年内分别给予25万元、20万元、15万元人才津贴，每年发放一次。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。

　4.职称评聘待遇。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位。具有专业技术职务，在引进岗位上取得突出业绩的，可申报上一级专业技术职务，同等条件下优先评聘。

　5.配偶工作安置。本次引进人才配偶的工作问题由用人单位主管部门商有关部门解决。原属县外机关事业单位正式工作人员的，采取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。

　6.子女就学措施。未成年子女随迁的由县教育局优先安排在公办学校就读。

　7.其他政策。引进人才由县委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;符合公务员调任规定的，优先申报调任。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。鼓励引进人才服务期内报考我县公务员，录用后仍按引进服务年限享受相应人才政策。

3.引进程序

　按照公开报名、资格审核、综合能力测试、体检和考察、公示聘用流程进行。

1.发布公告。2022年7月11日在荆州市人力资源和社会保障局网、公安县人民政府网发布引才公告，报名人员可通过上述网站查询。

　2.报名。报名采取网络报名的方式。报名时间从2022年7月25日8:30起至7月29日17:30截止。报名人员通过扫描下方报名二维码，进入“公安县2022年第二批事业单位人才引进报名入口”，按照页面提示进行报考填报信息。

　本次人才引进在网上同步进行资格初审，请考生注意及时接收初审结果。每个考生只能选报1个岗位。资格初审不合格考生可完善信息后于隔日重报，报名最后一天当日选报的考生若资格初审不合格则无法重报。

　报名人员应仔细阅读引进公告，扫描报名二维码后按照提示要求填写和上传相应资料，报名与参加测试使用的身份证必须一致，如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假，由此产生的后果由报名人员本人负责。

　3.资格复审。

　本次人才引进资格复审为现场资格审查，根据疫情防控要求，具体资格审查事宜另行公告。每个岗位审查合格人数与引进计划数的比例一般不低于2:1;不足2:1的，可以进行岗位调剂，经调剂仍达不到测试开考比例的，减少或取消该岗位引进计划。

　资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考及聘用资格。

　4.综合能力测试。

　博士研究生免测试，采取考察的方式引进，考察引进对象计划数由县委人才办在本次招引计划总数内统筹调剂解决。硕士研究生、本科毕业生采取综合能力测试(以下简称测试)和考察相结合的方式引进。

　相关测试具体要求另行公告。

　(1)测试人员初选。对引进计划数在5人以下且资格审查合格人数达到1:10的岗位，和引进计划数在5人及以上且资格审查合格人数达到1:5的岗位，先通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定以上岗位参加测试的人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

　(2)测试。采用结构化面试方式进行。测试开考比例为1:2(岗位引进计划数与参加测试人数比例不低于1:2)，测试合格分数线为80分，达不到开考比例或达不到合格分数线的减少或取消该岗位引进计划。

　(3)综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩，测试成绩在公安县人民政府网公告。

　5.体检和考察。体检、考察可同步组织实施，根据新冠疫情防控要求，具体要求另行公告。

　6.在测试、体检和考察环节，因考生放弃、被取消资格或体检、考察不合格等原因出现缺额，根据岗位需要，由县委组织部、县人社局会同招聘单位及其主管部门确定是否进行递补。需要递补的，可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选，测试成绩低于80分的报考人员没有递补资格。

　7.公示及聘用。根据岗位要求，对测试、体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现并查证核实有不符合报考资格或聘用条件的，不予聘用。聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到，对无故逾期不报到或恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，5年内不得报名参加我县各类人事考试。

4.其他事项

　1.本次引才公告在荆州市人力资源和社会保障局网、公安县人民政府网发布。请报名人员密切关注，保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。

2.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

　3.未尽事宜由县委人才办负责解释。

　考务咨询电话：0716—5225034、0716—5240011

　政策咨询电话：0716—5110035

　举报投诉电话：0716—5112380

　1.公安县2022年第二批事业单位人才引进岗位一览表

　2.诚信书

湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职工作公告

谭晓明

谭晓明，男，汉族，湖北武汉人，1961年10月出生，1977年8月参加工作，工学博士，二级教授，华中师范大学、武汉科技大学硕士生导师，湖北省有突出贡献中青年专家，湖北省政协委员；兼任湖北省校企共建研发中心——湖北省建筑防水材料研发中心主任、《粘接》杂志编委、《精细石油化工》杂志特约编委、中国高教研究会院校研究分会常务理事、湖北省中华职业教育社常委等社会职务。

2017年11月任武汉轻工大学党委书记。

中文名：谭晓明

国籍：中国

民族：汉族

出生日期：1961年10月

职业：高校党委书记

毕业院校：孝感师专、华中科技大学

主要成就：国家发明专利5项，湖北省人民政府优秀教学成果一等奖

代表作品：《粘接》，《精细石油化工》

性别：男

人物履历

1981年1月毕业于孝感师专（原孝感学院，现湖北工程学院）化学专业，

2002年6月获华中科技大学材料加工工程专业工学博士学位（在职博士研究生学历）。

2007年8月任孝感学院副院长、党委委员。

2009年01月任孝感学院副院长、党委常委。

2011年9月任湖北职业技术学院党委书记。

2015年8月任荆楚理工学院党委副书记、校长。

2017年11月24日，任武汉轻工大学党委书记。

研究方向

主要研究方向：高等学校管理和大学生思想政治工作，功能高分子材料及其在涂料和粘结剂中的应用。作为项目组成员，参加了湖北省干部人事制度综合改革试点工作；先后主持国家自然科学基金、中国博士后基金、湖北省自然科学基金、湖北省教育厅教育科研项目，以及企业合作研发项目等十几项，其中部分项目和技术已转让给企业成功实现了工业化生产；获得国家发明专利5项，湖北省人民政府优秀教学成果一等奖。

近年来，在国内外重要学术期刊物上发表各种学术论文六十余篇，其中一部分被SCI和EI收录。

任免信息

2017年11月，根据中共湖北省委组织部干部任前公示公告，拟任省属本科高校党委书记。

湖北省卫健委新任主任是谁

湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职工作公告

为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，中央决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。根据中央组织部《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字[2008]18号）精神，报经省委同意，现将湖北省2008年选聘工作有关事项公告如下。

一、选聘计划数量

我省2008年计划选聘826名，按一定比例分配到各市州、省直管市、神农架林区（见附表一）。根据毕业生定向报名应聘和志愿情况，省委组织部统筹调剂。

二、选聘对象和条件

本次选聘对象为30岁以下的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和2006年、2007年毕业的大学生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员）和优秀团干部、优秀学生干部，其他有志大学毕业生，经学校推荐也可报名应聘。

选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2）具备一定的组织协调能力，学习成绩良好。（3）自愿到农村基层工作。（4）身体健康。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的"三支一扶"、"志愿服务西部计划"等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

有关县（市、区)2006年以来已经选聘到村任职的高校毕业生，通过组织考察推荐，可转为选聘对象（占市州本次选聘分配名额）。

三、选派去向和任职

对选聘的大学生，由市（州）委组织部按照回原籍县（乡、村）和"就近"原则，结合所学专业，分配到县（市、区），重点派往有一定工作基础的经济薄弱村、工作后进村（省定整村推进扶贫开发重点贫困村）。

选聘的大学生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

选聘的大学生驻村工作，选聘期间各级党政机关和其他单位不得借调使用。

四、待遇保障政策

选聘到村任职的高校毕业生为"村级组织特设岗位"人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县（市、区）委组织部管理，党团关系转至所在村。选聘的高校毕业生在村工作期限为3年。工作期间，县（市、区）委组织部与高校毕业生签订聘任合同，明确各自遵守的条文。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。

选聘到村任职的大学生，享受以下政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

补贴资金由中央和地方财政共同承担。除中央财政补贴资金外（西部地区人均每年1.5万元、中部地区人均每年1万元、东部地区人均每年0.5万元），我省按人均每年5000元标准另行补贴，补贴资金由省财政承担。

市（州）、县（市、区）是否另行增加补贴，由各地结合实际确定。

2、中央财政按人均2000元发放一次性安置费。

3、在村任职期间，由县（市、区）委组织部会同劳动和社会保障、财政部门，按照有关规定为到村任职大学生办理养老、医疗、工伤等社会保险，费用（个人应缴部分除外）由县（市、区）财政支付，年人均约为200元。

4、符合国家助学贷款偿还政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家（中央或县级财政）代为偿还。

5、在村任职2年以上，具备"选调生"条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

6、在村任职2年后报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。

今后招考公务员、"选调生"和事业单位工作人员时，安排一定比例专门面向选聘到村任职的高校毕业生考录。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

7、聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

8、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

9、到贫困县等艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

五、工作安排和报考程序

全省选聘工作5月上旬启动，7月底结束，按照宣传发动、组织报名、资格审查、考试考察、体检、公示、签订合同、岗前培训等8个环节进行。

根据报名情况，采取笔试或面试方式按1：1.5的比例确定考察人员。笔试由省委组织部、省人事厅统一组织实施。面试和考察工作以市（州）为单位组织实施。

（一）网上报名及确认

2008年5月10日至5月20日在湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）进行。报名时，不得用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。填报志愿时，实行分市（州）（含直管市、神农架林区，下同）定向报考，每位考生填报一个职位（应聘去向）。报考人员在网上报名后，应同步进行报名确认，上传本人近期免冠正面证件照电子照片（jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下）。未按期参加报名确认者视为自动放弃（具体操作办法请阅读湖北人事考试网的确认须知）。

（二）申请报名结果查询

报考人员通过报考后会自动生成报名序号。报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。

报名时，所有毕业生都应下载并如实填写《湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职报名登记表》（见附表二，一式三份，需贴与上传电子照同底的照片），其中：应届毕业生《报名登记表》加盖学校党委组织部印章，交学校党委组织部一份，参加笔试时现场上交一份，本人留存一份。往届毕业生《报名登记表》加盖工作单位或居住地（户口所在地）、原毕业学校党组织印章，参加笔试时现场上交一份。

考生应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或录用资格。

（三）考试

如安排考试，通过报名确认的考生请于2008年6月2日至6月6日登录湖北人事考试网下载打印准考证。

报名确认成功的报考者，请于2008年6月8日左右参加笔试（具体时间、地点见准考证）。参加考试时必须携带本人准考证、学生证和身份证，并上交报名登记表等有关材料。

笔试结束后，分市（州）按照拟选聘人数与考察人数1：1．5的比例划线排序，并确定考察人选。对于一些市（州）考察人员比例达不到规定要求的，将按照考生意愿依次按得分高低调剂志愿。

笔试结束后，考生成绩和考察人员名单在湖北人事考试网公布。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大毕业生踊跃报名应聘。符合条件、有意应聘的大学生，可登陆《湖北人事考试网》报名，并随时注意查看参加考试、考察、体检等人员名单、时间、地点等有关工作公告。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大招考者提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：027-87231385、87232434

考务咨询电话：027－87710491

附：

1、《 湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职计划名额分配表 》

2、《 湖北省2008年选聘高校毕业生到村任职报名登记表 》

中共湖北省委组织部

2008年5月8日

2022年湖北省仙桃市教师公开招聘公告300名

曾都区卫健委主任是谁

罗兰。曾都区隶属湖北省随州市，位于湖北省西北部，总面积1425平方千米，卫健委主任是罗兰，卫健委全称是卫生健康委员会，属于行政管理单位。

卫健委是国家卫生健康委员会，是国务院组成部门，为正部级。

应该不上班双鸭山市卫生健康委员会是双鸭山人民政府工作部门。

朱宏，男，汉族，1966年9月出生，浙江义乌人，1982年9月参加工作，1986年3月加入中国***，博士研究生学历，医学博士。现任广东省卫生健康委员会党组书记、主任。

年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，设立中华人民共和国国家卫生健康委员会。2018年3月27日，新组建的国家卫生健康委员会正式挂牌。马晓伟出任主任、党组书记。

拟任卫健委的主官叫黄如欣。根据查询相关信息显示：卫健委主任黄如欣，拟任设区市党政正职由政府官网消息，省委组织部发布干部任前公示的公告。

国家卫健委现任主任是谁

1、卫健委主任通常是县处级正职。具体分情况讨论：国家卫健委是正部级，省级卫健委是正厅级，市级卫健委是正处级，县级卫健委是正科级。

2、年国家卫健委人口文化发展中心原主任奉雯涉嫌严重违纪违法，接受中央纪委国家监委驻国家卫健委纪检监察组纪律审查和河北省保定市监委监察调查。遵章守纪是每一个公民修身养性的行动指南。

3、卫健委主任感染了吗据央视此前报道，国家卫健委赴武汉专家组成员、北京大学第一医院呼吸和危重症医学科主任王广发，疑似感染新型冠状病毒肺炎，被隔离治疗。

为何王贺胜免去湖北卫健委主任职务,网友说他是功成身退?

如今，湖北省的疫情已经得到了有效地控制，王贺胜在湖北的使命也就完成了，所以他完全没有必要继续担任湖北卫健委的主任。另外，在他担任湖北省委常委和卫健委主任时，并没有免去其国家卫健委副主任的职务。

年3月，王贺胜任国家卫生健康委员会副主任、党组成员。负责医药卫生体制改革、医政医管、宣传等方面工作。2020年2月，王贺胜“临危受命”，担任湖北省委常委。

月10日晚，湖北省委常委会决定，免去张晋的省卫生健康委员会党组书记职务；免去刘英姿的省卫生健康委员会主任职务。这已不是湖北省第一批被免职的官员。

王贺胜为国家卫健委副主任、党组成员。负责疾病预防控制等方面工作。分管国家疾病预防控制局、中国疾病预防控制中心，联系中华预防医学会。

现任中国***湖北省第十一届委员会常务委员会委员有应勇、王晓东、马国强、尔肯江·吐拉洪、黄楚平、王瑞连、王艳玲、王贺胜、王立山、周霁、李乐成和马涛12位同志。其中省委书记为应勇同志，省委副书记为王晓东、马国强同志。

年8月参加工作。中华医学会会长、中国基金会副主席。2018年3月任国家卫生健康委员会主任、党组书记。王贺胜国家卫生健康委员会副主任、党组成员王贺胜，男，1961年6月出生，河北清苑人。年6月入党。

王贺胜被免去湖北卫健委主任职务,谁接替了这个职位?

1、如今，湖北省的疫情已经得到了有效地控制，王贺胜在湖北的使命也就完成了，所以他完全没有必要继续担任湖北卫健委的主任。另外，在他担任湖北省委常委和卫健委主任时，并没有免去其国家卫健委副主任的职务。

2、现任中国***湖北省第十一届委员会常务委员会委员有应勇、王晓东、马国强、尔肯江·吐拉洪、黄楚平、王瑞连、王艳玲、王贺胜、王立山、周霁、李乐成和马涛12位同志。其中省委书记为应勇同志，省委副书记为王晓东、马国强同志。

3、任免国家工作人员的通告，任命王贺胜为国家疾病预防控制局局长，常继乐、沈洪兵、孙阳为国家疾病预防控制局副局长。同年6月10日，卢江任国家疾控局副局长。王贺胜为国家卫健委副主任、党组成员。负责疾病预防控制等方面工作。

4、月10日晚，湖北省委常委会决定，免去张晋的省卫生健康委员会党组书记职务；免去刘英姿的省卫生健康委员会主任职务。这已不是湖北省第一批被免职的官员。

现在在任的湖北省政府主要领导的名单

1、据新华社2月13日报道，日前，中共中央决定：应勇同志任湖北省委委员、常委、书记，蒋超良同志不再担任湖北省委书记、常委、委员职务。应勇同志任湖北省委委员、常委、书记。公开信息显示，生于1957年的应勇，是浙江仙居人。

2、应勇、王晓东、王忠林、尔肯江·吐拉洪、黄楚平、王瑞连、王艳玲、王贺胜、王立山、周霁、李乐成和马涛12位同志。

3、蒋超良，男，汉族，1957年8月出生，湖南汨罗人。现任中央候补委员，湖北省委书记、省人大主任。王晓东，男，汉族，1960年1月出生，江西信丰人。现任湖北省委副书记、省长。

#教师招聘# 导语2022年湖北省仙桃市教师公开招聘公告已发布，报名时间：2022年3月16日至22日。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，现就2022年我市教师公开招聘工作有关事项公告如下：

　一、招聘岗位及数量

　根据全市中小学编制、岗位空缺情况及教育教学需要，2022年，全市共面向社会公开招聘300名中小学教师，其中，新机制教师21名，幼儿园教师64名，义务教育学校教师215名（含村小教师25名），具体岗位见公告。

　二、招聘条件

　（一）基本条件

　1．思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

　2．有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

　3．具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

　4．具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

　5．持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

　（二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。

　（三）报考我市幼儿园、农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足如下条件：

　1．年龄条件

　年龄应在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。资教生（特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可以放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。

　2．学历条件

　报考幼儿园教师岗位的考生应具有普通高校学前教育专业专科及以上学历，报考其他中小学教师岗位的考生应具有大学本科及以上学历（获得相应学位）。

　（四）有下列情况之一的不能报考：

　1．现役军人；

　2．全日制高校在读的非应届毕业生；

　3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　5．法律法规规定的其他情形。

　三、报考程序及步骤

　本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

　（一）网上报名（2022年3月16日至22日）

　1．本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元／人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

　2．报考人员请于2022年3月16日9：00至3月22日17：00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

　3．本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到市”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到市，报考人员只能选择一个岗位报名。

　4．报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

　5．网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

　（二）笔试（2022年4月23日）

　1．笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

　教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

　综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70％＋综合知识考试成绩×30％。

　根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发［2017］2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

　2．笔试时间：2022年4月23日8∶30－－12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

　笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。

　（三）面试

　1．确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。

　2．面试资格审查。市教育局会同市人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。

　面试资格审查合格者，由市教育局发放《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书》（见附件1），确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　3．制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，市教育局会同市人社局及时制定面试工作方案，面试工作方案包含面试的时间、地点、面试形式、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。市教育局将面试工作方案及《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试安排登记表》（见附件2）、《湖北省2022年中小学教师公开招聘资格审查结果表》（见附件3）于面试前一周报市人社部门核准后公开。

　4．面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

　（四）确定考察、体检人选

　考生的考试总成绩为笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检人选。

　（五）考察、体检

　对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在仙桃市教育局上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考察或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　（六）审批聘用

　市教育局、市人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，填写《湖北省2022年公开招聘新机制（幼儿园、自主招聘）教师审批表》（见附件4），报市人社部门审核同意后，下达聘用通知，首个聘期一般为三年。

　聘用通知下达后，市教育局于新学期开学前将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，将及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。市教育局9月底前将本年度新机制教师到岗情况统一造册登记，分别报省教育、人社、编制、财政部门备案。

　四、工作要求

　根据疫情防控要求，考生需自觉履行防疫义务，遵守防疫规定，配合做好健康识别等各项防疫工作。招聘将严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开，并严格按制度和程序组织开展招聘工作，自觉抵制不正之风，主动接受社会监督，严肃考务工作纪律，确保工作顺利进行。对违反政策规定的，一经查实，取消招聘结果，追究有关工作人员责任；对在参加招聘考试中不遵守防疫规定造成恶劣影响或弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。

　1．湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书.docx

　2．湖北省2022年中小学教师公开招聘面试安排登记表.docx

　3．湖北省2022年中小学教师公开招聘资格审查结果表.docx

　4．湖北省2022年公开招聘新机制（幼儿园、自主招聘）教师审批表.docx

　5.1：2022年仙桃市农村义务教育学校新机制教师招录岗位.xlsx

　5.2：2022年度仙桃市农村义务教育学校自主招聘教师岗位.xlsx

　5.3：仙桃市公办幼儿园教师招录岗位.xlsx

　仙桃市教育局